政府機關辦公場所管理制度第一章總則為加強政府機關辦公場所的管理，維護良好的辦公環(huán)境，保障辦公秩序，提高工作效率，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及管理規(guī)范，制定本制度。辦公場所管理制度的實施旨在規(guī)范工作人員的行為，確保辦公場所的安全和整潔，提升服務質量和工作效率。第二章適用范圍本制度適用于所有在政府機關內工作的員工，包括各級機關、部門及其下屬單位的全體工作人員。所有人員必須遵守本制度的相關規(guī)定，并對違反規(guī)定的行為承擔相應責任。第三章辦公場所管理規(guī)范辦公場所的管理包括以下幾個方面：1.辦公環(huán)境衛(wèi)生辦公場所應保持整潔，定期進行清潔和消毒。各部門應自覺維護辦公區(qū)域的衛(wèi)生，保持桌面整潔，定期清理不必要的文件和物品。辦公設備應定期保養(yǎng)，保持良好狀態(tài)。2.安全管理辦公場所應制定安全管理制度，包括消防安全、治安管理等。所有員工必須接受安全培訓，了解并遵守安全操作規(guī)程。緊急情況下，員工應及時配合安全人員進行疏散和應急處理。3.公共設施使用辦公場所內的公共設施（如會議室、休息區(qū)、洗手間等）應規(guī)范使用。使用后應及時整理和清潔，確保設施完好。任何員工不得私自占用公共資源，損壞公共設施需承擔相應的維修費用。4.辦公設備管理辦公設備（如電腦、打印機、復印機等）由各部門指定專人管理。使用時應遵循合理安排，避免資源浪費。設備出現(xiàn)故障時，應及時報修，確保設備的正常運轉。第四章辦公場所使用規(guī)定所有員工在辦公場所內應遵循以下使用規(guī)定：1.遵守作息時間員工應按規(guī)定的作息時間上下班，遲到、早退需提前報備。嚴禁無故缺勤，缺勤需提交請假申請，并由直接上級審批。2.著裝規(guī)范員工在辦公場所應保持端莊的著裝，符合機關單位的職業(yè)形象要求。特殊崗位人員可根據(jù)工作需要選擇合適的著裝。3.行為規(guī)范在辦公場所內，員工應保持良好的言行舉止，尊重同事，維護良好的工作氛圍。不允許在辦公場所內進行打鬧、喧嘩等擾亂秩序的行為。4.禁止事項在辦公場所內禁止吸煙、飲酒、食用有異味的食物。禁止攜帶危險物品、違禁品進入辦公區(qū)域。第五章辦公場所管理流程辦公場所管理流程應明確責任分工，確保各環(huán)節(jié)的順暢和有效。1.日常管理各部門應指定專人負責辦公場所的日常管理，定期檢查衛(wèi)生、安全和設備使用情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時整改，并向上級匯報。2.安全檢查安全管理部門應定期對辦公場所進行安全檢查，確保消防設施完好，安全通道暢通。檢查結果應形成書面報告，及時反饋給相關部門。3.設施維護對辦公設備及公共設施的維護由專人負責，定期進行維護和保養(yǎng)。設備出現(xiàn)故障時，需填寫報修單，并及時處理。第六章監(jiān)督機制為確保本制度的落實，需建立監(jiān)督機制，明確責任和流程。1.監(jiān)督檢查機關內部設立監(jiān)督小組，定期對各部門的辦公場所管理進行檢查。檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、設施維護等。發(fā)現(xiàn)問題的部門需限期整改，并向監(jiān)督小組反饋整改情況。2.投訴與建議在辦公場所內設立意見箱，鼓勵員工提出對辦公環(huán)境的意見和建議。監(jiān)督小組應定期匯總、分析意見，及時反饋給相關部門，并推動改進。3.考核機制各部門的辦公場所管理情況將納入年度考核內容，考核結果作為部門評優(yōu)的重要依據(jù)。對管理不力、整改不及時的部門，將給予相應的處罰措施。第七章附則本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的變化，制度內容可適時修訂，修訂需經(jīng)相關部門審核并報主管領導批準。各部門應做好制度的宣傳和