店長離職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX連鎖管理有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（甲方辦公地點）

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：李四（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四（個人）

聯(lián)系方式：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號（乙方居住地）

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事零售業(yè)務(wù)管理的公司，擁有多家連鎖門店，乙方自[簽署日期]起在甲方旗下門店擔任店長職務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議。

一、背景及前提條件

1.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請。

2.甲方同意乙方離職申請，并根據(jù)雙方實際合作情況，就離職后的相關(guān)事宜達成一致。

3.雙方同意，本合同旨在明確雙方在離職過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同目的

為確保甲方門店的正常運營，保障雙方在離職過程中的合法權(quán)益，雙方本著公平、公正、公開的原則，簽訂本合同，共同遵守。

三、合同內(nèi)容

本合同內(nèi)容包括但不限于以下方面：當事人信息、雙方權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等。

四、合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

五、合同期限

本合同自簽署之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

六、雙方聲明

1.雙方已充分了解本合同內(nèi)容，并自愿簽訂。

2.雙方簽訂本合同，不違反國家法律法規(guī)，不侵犯第三方合法權(quán)益。

3.雙方承諾按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范乙方離職過程中甲乙雙方的行為，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方門店的正常運營，同時保障乙方的合法權(quán)益。涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：離職通知、工作交接、保密義務(wù)、競業(yè)限制、離職待遇、違約責任等方面。

第二條定義

1.離職：指甲方與乙方解除勞動合同，乙方不再擔任甲方門店店長職務(wù)。

2.工作交接：指甲方與乙方在離職過程中，乙方將其負責的工作事項、資料、文件等移交給甲方指定的人員。

3.保密信息：指甲方在合作過程中向乙方披露的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉的信息。

4.競業(yè)限制：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭單位工作或提供服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保門店的正常運營。

（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

（3）甲方有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，防止乙方離職后對甲方業(yè)務(wù)造成不利影響。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險、公積金等。

（2）甲方應(yīng)支付乙方離職待遇，具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。

（3）甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)，為乙方提供必要的離職證明等相關(guān)材料。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得離職待遇。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，提供離職證明等相關(guān)材料。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保門店的正常運營。

（2）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

（3）乙方應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭單位工作或提供服務(wù)。

（4）乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方處理與離職相關(guān)的事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及雙方協(xié)商確定的離職待遇標準，向乙方支付離職補償。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付離職補償。

3.支付時間：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)并完成工作交接后，七個工作日內(nèi)支付離職補償。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方提出離職申請之日起，雙方開始履行本合同；

（2）乙方完成工作交接之日起，甲方開始辦理離職手續(xù)；

（3）甲方支付離職補償之日起，本合同終止。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照約定時間支付離職補償?shù)模瑧?yīng)按逾期天數(shù)向乙方支付逾期付款違約金，違約金標準為離職補償?shù)那Х种濉?/p>

2.甲方未履行保密義務(wù)，導致乙方損失或名譽受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.甲方違反競業(yè)限制條款，導致乙方無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照約定完成工作交接，影響甲方門店正常運營的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并退還已收到的離職補償。

3.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭單位工作或提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向甲方支付違約金，違約金標準為乙方離職前一年工資總額的百分之五十。

4.乙方在離職后，不配合甲方處理與離職相關(guān)事宜的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)要求乙方承擔因不配合導致的相關(guān)費用。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導致雙方無法履行或部分履行合同的情形。

2.責任免除條件：發(fā)生不可抗力情形時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力情形持續(xù)期間，受影響一方可以部分或全部免除履行合同的責任。但受影響一方應(yīng)盡合理努力減輕損失，并在不可抗力情形消除后，盡快恢復履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。

4.若仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

6.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持必要的溝通，共同維護雙方合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式進行，發(fā)送方應(yīng)保留相關(guān)發(fā)送記錄。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協(xié)商一致并書面確認，方具法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可終止：

（1）合同履行期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法實