工資保證書(shū)格式示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方愿本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方工資保證事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方處的職位為：____________________。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行__________工作制。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等因素，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的工作表現(xiàn)、能力及業(yè)績(jī)提升，也有可能獲得工資的調(diào)整。第四條特殊情況處理4.1如果乙方因故不能正常工作，甲方仍應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2乙方在合同期間內(nèi)主動(dòng)辭職或被甲方解雇，甲方有權(quán)按實(shí)際工作天數(shù)扣除乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方同意在合同結(jié)束后，仍不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。6.2如果乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.工資支付證明4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.公司薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，構(gòu)成違約。3.乙方未遵守公司規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方提前辭職或被解雇，未按實(shí)際工作天數(shù)扣除工資，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.遲延支付工資的賠償金：指甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，需支付給乙方的違約金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設(shè)計(jì)方案等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。3.乙方未遵守公司規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方提前辭職或被解雇，未按實(shí)際工作天數(shù)扣除工資：甲方應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)扣除乙方工資，否則需支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方調(diào)整乙方工資，乙方工作表現(xiàn)、能力及業(yè)績(jī)提升。4.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息