礦山職工工傷理賠協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為礦山企業(yè)，乙方為甲方的職工，甲方和乙方為了明確雙方在礦山職工工傷理賠方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工傷認定1.1乙方在從事礦山作業(yè)過程中，如發(fā)生因工作原因?qū)е碌膫鍪鹿?，甲方?yīng)及時認定為工傷。1.2甲方應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的____個工作日內(nèi)，向乙方所在地的勞動保障行政部門報告工傷事故，并申請工傷認定。第二條醫(yī)療救治2.1乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治，確保乙方的生命安全。2.2甲方應(yīng)承擔乙方工傷醫(yī)療期間的全部醫(yī)療費用，包括但不限于檢查費、治療費、藥費、交通費等。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方工傷的嚴重程度，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷醫(yī)療補助。第三條工傷理賠3.1乙方工傷醫(yī)療結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷殘等級，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請一次性傷殘補助金。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際收入損失，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請一次性生活補助金。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方工傷的嚴重程度，為乙方申請一次性醫(yī)療補助金。第四條勞動能力鑒定4.1乙方工傷醫(yī)療結(jié)束后，甲方應(yīng)委托具有資質(zhì)的勞動能力鑒定機構(gòu)對乙方的勞動能力進行鑒定。4.2甲方應(yīng)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，為乙方申請相應(yīng)的工傷理賠待遇。第五條違約責任5.1甲方未按本協(xié)議約定履行工傷認定、醫(yī)療救治、工傷理賠等義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。5.2乙方未按本協(xié)議約定履行工傷理賠義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦山職工工傷理賠協(xié)議2.工傷認定申請表3.醫(yī)療救治費用清單4.傷殘等級評定報告5.生活補助金申請表6.醫(yī)療補助金申請表7.勞動能力鑒定報告8.工傷理賠待遇申請表9.違約金支付憑證10.爭議解決委托書二、違約行為及認定：1.甲方未按本協(xié)議約定履行工傷認定、醫(yī)療救治、工傷理賠等義務(wù)的，視為違約。2.甲方未按照約定時間向乙方支付違約金的，視為違約。3.乙方未按本協(xié)議約定履行工傷理賠義務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定時間向甲方支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.礦山企業(yè)：指依法取得采礦許可證，從事礦產(chǎn)資源開采和礦產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。3.職工：指在礦山企業(yè)從事勞動工作的勞動者。4.工傷理賠：指對因工作原因受到傷害的職工給予的經(jīng)濟補償和社會救助。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工傷事故發(fā)生后的緊急救治問題。解決辦法：甲方應(yīng)立即將受傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治，確保受傷職工的生命安全。2.問題：工傷認定申請延遲問題。解決辦法：甲方應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門報告工傷事故，并申請工傷認定。3.問題：醫(yī)療救治費用支付問題。解決辦法：甲方應(yīng)承擔受傷職工工傷醫(yī)療期間的全部醫(yī)療費用。4.問題：傷殘等級評定報告不準確問題。解決辦法：甲方應(yīng)委托具有資質(zhì)的勞動能力鑒定機構(gòu)對受傷職工的勞動能力進行鑒定，確保評定報告的準確性。5.問題：工傷理賠待遇申請問題。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)受傷職工的傷殘等級和實際收入損失，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為受傷職工申請工傷理賠待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山企業(yè)與職工之間因工作原因?qū)?/p>