合同編號：__________終止勞動合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協商一致，終止雙方簽訂的勞動合同。現將終止勞動合同事宜達成如下協議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，解除/終止雙方簽訂的勞動合同。2.乙方同意在勞動合同終止后，辦理相關手續(xù)，交接工作，并配合甲方完成相關交接工作。二、勞動合同終止后的相關事項1.乙方在勞動合同終止后，應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.甲方應在勞動合同終止后，為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并將乙方的工資、獎金、補貼等支付至乙方。3.勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、辦公用品等。4.乙方在勞動合同終止后，如有勞動爭議，應依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、保密協議1.乙方在勞動合同終止后，承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，保密期限為____年。2.乙方同意，如違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協議的，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。2.本協議的修改、補充應由甲乙雙方共同協商達成一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯系方式等。3.乙方信息：填寫完整的新冠合同工信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。4.合同終止日期：明確填寫合同終止日期，確保雙方達成一致。5.工作交接：明確雙方在合同終止后的交接責任和期限。6.保密協議：確保雙方對保密信息的保密義務和違約責任有明確約定。7.違約責任：明確雙方違反協議的違約責任和賠償責任。8.其他約定：如有其他特殊約定，應在協議中明確表述。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議：依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同填寫錯誤：及時更正，重新簽訂正確的合同。3.合同內容不完整或不明確：補充完整，明確雙方的權利和義務。4.法律法規(guī)變化：根據法律法規(guī)的變化，及時調整合同內容。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.合同終止：指勞動合同規(guī)定的勞動關系結束。6.工作交接：指勞動合同終止后，勞動者將其在工作中掌握的工作資料、信息等移交給用人單位的過程。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。9.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中產生的爭議。特殊應用場合及補充條款：1.試用期終止：當雙方在勞動合同中約定了試用期，且在試用期內終止合同時，需明確試用期的長度、工資待遇以及是否發(fā)放試用期滿后的評價等。補充條款：“如雙方在勞動合同中約定了試用期，且在試用期內終止合同，甲方應按照乙方的實際工作時間支付相應的工資，并給予乙方試用期滿后的評價?！?.員工主動離職：若勞動者主動提出離職，合同中應明確離職申請的提交時間、離職日期以及離職證明的發(fā)放等。補充條款：“如乙方主動提出離職，應提前____天向甲方提交書面離職申請。甲方應在收到離職申請后，按照雙方約定辦理離職手續(xù)，并為乙方發(fā)放離職證明。”3.勞動合同到期不續(xù)簽：當勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽合同時，需明確終止合同前的通知期限、工資待遇等。補充條款：“如勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽，甲方應提前____天通知乙方。合同終止前，甲方仍應按照雙方約定支付乙方的工資及各項福利待遇?！?.因客觀原因終止合同：如雙方因客觀原因（如企業(yè)破產、甲方重大變更等）終止合同時，需明確終止合同的原因、工資待遇等。補充條款：“如雙方因客觀原因終止合同，包括但不限于企業(yè)破產、甲方重大變更等情況，甲方應提前通知乙方，