2022年干部選拔任用總結(jié)范本___鎮(zhèn)___選拔任用工作總結(jié)二年來，我鎮(zhèn)高度重視___選拔任用工作，以黨的___大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序辦事，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，確保黨的干部路線方針政策在我鎮(zhèn)全面正確地貫徹執(zhí)行，促使我鎮(zhèn)干部的選拔、任用和管理工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化?，F(xiàn)回顧二年來___選拔任用工作總結(jié)如下：一、基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在編在崗干部職工___人，其中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)占編___人，借調(diào)______人，下設(shè)___個辦公室，其中中層正職___名（包括社會事務(wù)服務(wù)中心主任___名），副職___名，為交叉任職或多崗兼職，中層干部事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項(xiàng)任務(wù)。兩年來共提拔了中層干部___名，其中提拔為中層正職___名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任___名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任___名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任___名，綜合治理辦主任___名，社會事務(wù)服務(wù)中心主任___名，___部副部長___名，黨政綜合辦主任___名；中層副職___名，其中黨政綜合辦副主任___名，綜合治理辦副主任___名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任___名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任___名，綜合文化站站長（副主任）___名。鎮(zhèn)黨委加大對優(yōu)秀年輕干部和女干部的培養(yǎng)力度，新提拔的___名干部中，80后干部___名，女干部___名，本科學(xué)歷91名，大專學(xué)歷___名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二、主要做法在___選拔任用工作中，我們始終堅持以《條例》為準(zhǔn)繩，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、___領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的___選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，做到了“四個注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人?！暗虏偶?zhèn)?，以德為先”，這是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時一事的表現(xiàn)，而且看其在一個相對較長時期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。在實(shí)際工作中，我們還注重大力選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，不唯資歷，特別是加大了對具有一定學(xué)歷的高知識層次干部和業(yè)務(wù)拔尖人才的選拔力度，從而樹立了良好的干部任用導(dǎo)向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)。2三是看實(shí)績，注重選拔有本事的人。注重干部的實(shí)績考核是公正、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時、果斷地選任優(yōu)秀人才的一條重要途徑。一直以來，我們都十分注重對干部的實(shí)績考核并堅持憑實(shí)績用干部，極大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成了一種干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績的氛圍。讓那些政績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時的提拔使用，而讓那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”的人得不到重用，保證了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》與促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)相互作用。四是看公論，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。在___選拔任用工作中，我們十分注重發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見。在干部考察過程中，我們盡可能放大放寬考察面，多聽群眾意見。同時，我們還經(jīng)常根據(jù)干部考察過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，適時擴(kuò)大群眾的參與面，準(zhǔn)確地掌握干部的民意情況，對于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。三、貫徹落實(shí)中存在的意見和建議我們以此為契機(jī)，加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干___伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力3度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。2、加大創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督工作的力度。2022年干部選撥任用情況總結(jié)一、總體情況。___年___月-，市商務(wù)局組建后，按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置___個股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用___名股級干部，分別是局辦公室主任___名、市場股股長___名、規(guī)財股股長___名、外經(jīng)貿(mào)股股長___名、行政審批服務(wù)股股長___名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級干部都是原市商業(yè)協(xié)會及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級___選拔任用備案報告制度，干部群眾對___選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。二、貫徹執(zhí)行___選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將___選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持抓好《干部任用條例》、《___深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市___出臺的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在___選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。三、深入開展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市__關(guān)于___選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格___到黨組討