大學生上課考勤管理制度一、目的

為確保大學生上課出勤率，規(guī)范課堂教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本考勤管理制度。本制度旨在加強學生課堂紀律，培養(yǎng)學生自覺學習的良好習慣，為創(chuàng)建優(yōu)良的教學環(huán)境提供保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體在校本科生、研究生及進修生。學生參加課堂教學、實驗、實習、畢業(yè)論文（設計）等教學活動均應遵守本制度。

三、工作時間

1.學生的正常工作時間按照我校公布的校歷和教學計劃執(zhí)行。

2.學生的上課時間以教務處發(fā)布的課程表為準，學生應嚴格按照課程表參加課堂教學活動。

3.學生應按時參加學校組織的各類教育教學活動，不得遲到、早退、曠課。

4.如遇特殊情況，需調(diào)整上課時間或地點的，由教務處提前通知相關(guān)學生及教師，并做好考勤安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生應在每節(jié)課前進行簽到，簽到方式由各學院根據(jù)實際情況自行確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式。

（2）學生簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到。

（3）學生應按時簽到，遲到或早退需向教師說明情況，并由教師記錄在考勤表中。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每節(jié)課前進行一次簽到，簽到時間為上課前5-10分鐘。

（2）如遇特殊情況，如課程調(diào)整、教師臨時請假等，簽到時間和次數(shù)由教務處或?qū)W院另行通知。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生如因公外出未能按時簽到，應提前向?qū)W院申請，并提交相關(guān)證明材料。

（2）學院審核通過后，學生需將外出事由及時間告知任課教師，并由教師在考勤表上備注。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因個人原因忘記簽到，應在上課后第一時間向任課教師說明情況，并由教師記錄在考勤表中。

（2）教師根據(jù)學生平時表現(xiàn)及實際情況決定是否給予補簽機會。

5、考勤管理責任分配

（1）教務處負責全校學生的考勤管理工作，制定、完善考勤制度，并對考勤情況進行監(jiān)督、檢查。

（2）各學院負責本學院學生的考勤管理，落實考勤制度，定期對考勤情況進行匯總、分析，對缺勤學生進行教育、管理。

（3）任課教師負責所授課程的考勤工作，認真記錄學生出勤情況，及時反饋給學生及學院。

（4）學生應自覺遵守考勤制度，按時參加教育教學活動，配合教師完成考勤工作。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如因特殊情況需要請假，應提前向所在學院提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、預計結(jié)束時間等詳細信息。

（2）請假申請需經(jīng)班主任或?qū)煂徍送夂?，報學院教務辦審批。

（3）請假申請應附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明，事假需說明具體情況。

（4）請假期間，學生應保持通訊暢通，以便接收學院及教師的緊急通知。

2、請假審批權(quán)限

（1）短時請假（不超過1天）由班主任或?qū)煂徟?/p>

（2）長時間請假（超過1天，不超過1周）由學院教務辦審批。

（3）請假超過1周，需提交學院領導審批，并報教務處備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學生應在返校后第一時間向?qū)W院教務辦銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況，學生需及時向?qū)W院報告，并按照學院要求辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）請假未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離校者，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應紀律處分。

（4）請假期間，學生應主動與任課教師溝通，了解課程進度和作業(yè)要求，以免影響學業(yè)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）學生申請假期，需根據(jù)假期類型向所在學院提交書面申請，注明申請假期種類、起始時間、結(jié)束時間等詳細信息。

（3）請假申請需按照第五條“請假制度”中的審批流程進行審批。

（4）假期結(jié)束后，學生需按照第五條“請假制度”中的銷假要求進行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供二級甲等以上醫(yī)院的診斷證明，按照醫(yī)囑休息。病假期間，學生應積極配合治療，恢復健康。

（2）事假：學生因家庭、個人等原因需請假，應說明具體情況，經(jīng)學院審批后，方予準假。

（3）婚假：學生結(jié)婚，可申請婚假，假期一般為3天（含節(jié)假日）。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請喪假，假期一般為3天（含節(jié)假日）。

（5）產(chǎn)假：女學生生育，可申請產(chǎn)假，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學生在校期間，按照學校規(guī)定享受年假。

（2）年假的具體安排由學校根據(jù)教學計劃統(tǒng)一安排，一般在寒暑假期間進行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女學生產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為98天。

（2）男學生可申請陪產(chǎn)假，假期一般為7天。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，學生在公眾假期期間應遵守國家法律法規(guī)，注意安全。

（2）公眾假期期間，如遇特殊情況需調(diào)整教學安排，由教務處提前通知相關(guān)學生及教師。

（3）學生應合理安排公眾假期時間，積極參加學校組織的各類活動，充實假期生活。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定上課時間前到達教室，視為遲到。遲到學生需向教師說明情況，由教師在考勤表上記錄。

（2）曠工：學生未參加課堂教學活動，且未按規(guī)定請假，視為曠工。曠工次數(shù)累計超過一定限度，將按照學校規(guī)定給予相應紀律處分。

（3）處理：遲到、曠工學生需接受教師及學院的教育，并根據(jù)情況提交書面檢討。屢次遲到、曠工的學生，將視情節(jié)嚴重程度，給予警告、嚴重警告、記過等紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）學生未請假或偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學校規(guī)定給予嚴重警告或記過處分。

（2）涉及偽造病假證明等嚴重情況，將給予更嚴重的紀律處分，直至開除學籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于實習、兼職等有工資待遇的學生，曠工期間工資將按照學校和相關(guān)單位的規(guī)定扣除。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，或累計曠工時間達到規(guī)定限度，將視為自動放棄實習、兼職等崗位，單位有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）學生未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，視為未簽到。教師應在考勤表上記錄未簽到學生信息，并通知學生本人。

（2）未簽到學生需在課后向教師說明情況，教師根據(jù)情況決定是否給予補簽機會。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，加強對學生考勤工作的管理