第第頁幼兒園老師聘用合同幼兒園老師聘用合同甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育，教學工作需要，雙方本著平等志愿，協(xié)商同意簽訂本合同。聘用職位及期限職位；期限；年月日至年月日老師職責1負責本班教育和保育工作，結合本班實際，訂立班級工作計劃，教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報2聽從園長的各項合理布置，發(fā)揚團隊精神，樂觀自動，與本園老師團結合作，確實做好本園教育，保育及生活護理等工作。3對幼兒態(tài)度和諧可親，做到愛心，耐性，關懷，熱心，細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差別。4嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真布置好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒室外活動時間及游戲時間。5培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。6做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，引導家長科學育優(yōu)質教育，愉快教學，健康成長等得到充分體現(xiàn)。7堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。8做好交接按工作，對家長要求，物品要登記交接。9認真學習，努力研討業(yè)務，樂觀參加教研活動及業(yè)務學習。提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。10園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。薪金及崗位津貼基本工資元跟車費元抽成工作滿一年發(fā)放年終獎金元勞動紀律、嘉獎與懲罰1必需遵守國家法律、法規(guī)。2必需按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。3甲方有權按國家政策訂立管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰。4乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5假如幼兒在園中發(fā)生意外事故，產(chǎn)生醫(yī)藥費用時，責任老師與幼兒園各承當全部費用的50.6甲方對工作中卻用成績或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰（相見《園務制度》）。聘用合同的解除與停止1聘用期間乙方冒犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將執(zhí)行停止。2聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其它與本園工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除。3在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成級不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方。4（因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同）應在學期結束前一個月提出。5因特殊愿因需離職的，需提前一個月書面提出申請，待甲方同意后，方可離開。若乙方不按規(guī)定離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余工資。并追加乙方的違約金。其他1合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。2甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴訟法律。3本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲方；乙方；年月日年月日篇2:童心幼兒園老師聘用合同童心幼兒園聘任合同書一、聘方（甲方）：法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自年月日至年月日（___年）三、聘請待遇：（一）甲方應遵奉并服從按勞調(diào)配原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支出給乙方。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方布置的工作任務。四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。五、聘任合同的解除與停止：1、乙方有下列情況之一的，甲方可片面解除聘用合同:（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（2）乙方不聽從甲方工作布置。（3）乙方嚴重違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）乙方知識本領不足，無法勝任崗位工作。（6）與本園老師不能和順相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（8）私下將生源先容到其他單位，有心泄露本單位工作秘密的。（9）、因乙方工作責任心不強或者缺乏必需的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（2）患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。七：乙方在本園外（如往還路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。七、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓