13.2機械設(shè)備管理知識點二?大型施工機械設(shè)備管理?[B-1]1.水下挖土的機械?土方機械化施工常用機械有:推土機?鏟運機?挖掘機(包括正鏟?反鏟?拉鏟?抓鏟等)?裝載機?自卸汽車等?【周公解夢】推卸產(chǎn)仔蛙如操作面狹窄,且有地下水,土體濕度大,可采用液壓反鏟挖掘機挖土,自卸汽車運土?在地下水中挖土,可用拉鏟,效率較高?2.塔式起重機的分類分類方式類別按固定方式劃分固定式、軌道式、附墻式、內(nèi)爬式按架設(shè)方式劃分自升、分段架設(shè)、整體架設(shè)、快速拆裝按塔身構(gòu)造劃分非伸縮式、伸縮式按臂構(gòu)造劃分整體式、伸縮式、折疊式按回轉(zhuǎn)方式劃分上回轉(zhuǎn)式，下回轉(zhuǎn)式按變幅方式劃分小車移動、臂桿仰俯、臂桿伸縮按控速方式劃分分級變速、無級變速按操作控制方式劃分手動操作、電腦自動監(jiān)控按起重能力劃分輕型、中型；重型、超重型3.施工電梯的用途?使用層數(shù)限制?多數(shù)施工電梯為人貨兩用,少數(shù)為僅供貨用?電梯按其驅(qū)動方式可分為齒條驅(qū)動和繩輪驅(qū)動兩種:齒條驅(qū)動電梯又有單吊箱(籠)式和雙吊箱(籠)式兩種,并裝有可靠的限速裝置,適于20層以上建筑工程使用;繩輪驅(qū)動電梯為單吊箱(籠),無限速裝置,輕巧便宜,適于20層以下建筑工程使用?13.3勞動用工管理知識點一?勞務(wù)用工管理?[B-1]1.勞動合同應(yīng)明確的內(nèi)容?建筑勞務(wù)企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同,合同中應(yīng)明確合同期限?工作內(nèi)容?工作條件?工資標準(計時工資或計件工資)?支付方式?支付時間?合同終止條件?雙方責任等?【周公解夢】七條標準(內(nèi)容),十方責任[B-1]2.勞務(wù)用工檔案的內(nèi)容及要求?總承包企業(yè)?專業(yè)承包企業(yè)項目部應(yīng)當以勞務(wù)班組為單位,建立建筑勞務(wù)用工檔案,按月歸集勞動合同或用工書面協(xié)議?考勤表?施工作業(yè)工作量完成登記表?工資發(fā)放表?班組工資結(jié)清證明等資料,按月將企業(yè)自有建筑勞務(wù)的情況和使用的勞務(wù)分包企業(yè)情況向工程所在地建設(shè)行政主管部門報告?【周公解夢】合同+出勤多少天,干了多少活兒,發(fā)了多少錢及結(jié)清證明?[B-4,2012,2015]3.總承包單位或?qū)I(yè)分包支付勞務(wù)分包款時如何控制?(1)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)分包款時,應(yīng)責成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名農(nóng)民工代領(lǐng)工資,以避免“包工頭”攜款潛逃,導致農(nóng)民工工資拖欠?因總承包企業(yè)轉(zhuǎn)包?掛靠?違法分包工程導致出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的,由總承包企業(yè)承擔全部責任,并先行支付農(nóng)民工工資?(2)總承包企業(yè)?項目經(jīng)理部和勞務(wù)分包單位必須按規(guī)定分別設(shè)置勞務(wù)管理機構(gòu)和勞務(wù)管理員(勞務(wù)員),制訂勞務(wù)管理制度?勞務(wù)員應(yīng)持有崗位證書,切實履行勞務(wù)管理的職責?(3)勞務(wù)作業(yè)分包單位的勞務(wù)員在進場施工前,應(yīng)按實名制管理要求,將進場施工人員花名冊?身份證?勞動合同文本或用工書面協(xié)議?崗位技能證書復印件及時報送總承包商備案?[B-1]4.建筑企業(yè)實名制管理卡的功能?(1)工資管理(郵儲)(2)考勤管理(3)門禁管理(4)售飯管理總承包企業(yè)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責,實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管理費?(2)考勤管理施工現(xiàn)場可采用人臉?指紋?虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡;不具備封閉式管理條件的工程項目,應(yīng)采用移動定位?電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理相關(guān)電子考勤和圖像?影像等電子檔案保存期限不少于2年?知識點二?勞動力配置?1.勞動力結(jié)構(gòu)的特點?長期工少,短期工多技術(shù)工少,普通工多青年工少,中老年工多(一方面建筑施工的條件艱苦,室外作業(yè)多,重體力勞動比較大,青年勞務(wù)工人不愿承擔,另一方面建筑施工中短期工作比例較大,對技能要求不高,目前還是很多年長的勞務(wù)工人主要選擇)女性工少,男性工多[B-4,13,17,23]2.勞動力需求量計劃的計算(工時/時)?需要調(diào)節(jié)的內(nèi)容?勞動效率需要考慮的因素?勞動力投入量=勞動力投入總工時/(班次/日×工時/班次×活動持續(xù)時間)在編制勞動力需要量計劃時,由于工程量?勞動力投入量?持續(xù)時間?班次?勞動效率?每班工作時間之間存在一定的變量關(guān)系,因此,在計劃中要注意它們之間的相互調(diào)節(jié)?B施工單位根據(jù)工程特點?工作量和施工方法等影響勞動效率因素,計劃主體結(jié)構(gòu)施工工期為120天,預計總用工為5.76萬個工日(整合經(jīng)濟,1工日=8工時),每天安排2個班次,每個班次工作時間為7個小時?57600×8/(2×7×120)=274.3,取整275名?在建筑工程中,勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到,它代表社會平均先進水平的勞動效率?但在實際應(yīng)用時,必須考慮到具體情況,如環(huán)境?氣候?地形?地質(zhì)?工程特點?實施方案的特點?現(xiàn)場平面布置?勞動組合?施工機具等,進行合理調(diào)整?[B-2]3.勞動力配置計劃的編制方法?按設(shè)備計算定員按勞動定額定員按崗位計算定員按比例計算定員按勞動效率計算定員按組織機構(gòu)職責范圍?業(yè)務(wù)分工計算管理人員的人數(shù)?第13章施工資源管理練習【例-多選題】(2022X)建筑材料送檢的檢測試樣要求有()?A.進場材料中隨機抽取B.宜場外抽取C.可多重標識D.檢查試樣外觀E.確認試樣數(shù)量答案:ADE【例-單選題】(2017年)關(guān)于施工現(xiàn)場材料檢驗的說法,正確的是(

)A.建筑材料復試送檢的檢測試樣可以在施工現(xiàn)場外抽取B.工程取樣送檢見證人由監(jiān)理單位書面確認C.施工單位的驗證不能代替建設(shè)單位采購物資質(zhì)量責任D.建設(shè)單位的驗證可以代替施工單位采購物資質(zhì)量責任答案:C【例-單選題】(2017年)混凝土材料進場復試中,對有氯離子含量要求時,首先需要檢驗氯化物含量的是(

)?A.粉煤灰B.外加劑C.碎石D.河砂答案:B【例-單選題】(2