基金勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方工作，從事__________________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方加班費(fèi)、津貼等。

3.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.甲方對乙方在工作中可能遇到的職業(yè)危害，采取必要的防護(hù)措施。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施的；

（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.其他有關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作事宜達(dá)成一致，并引入丙方作為第三方主體參與，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方工作，從事__________________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方加班費(fèi)、津貼等。

3.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為乙方工作的第三方主體，負(fù)責(zé)乙方的工作任務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)工作需要。

4.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高工作技能。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.乙方違反上述約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、甲方權(quán)益保障條款

1.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

4.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高工作技能。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施的；

（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.其他有關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)為甲方提供更加靈活的管理機(jī)制。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障了自己的權(quán)益，包括對工作成果的審核權(quán)、對乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)以及對乙方福利待遇的調(diào)整權(quán)。乙方違約及限制條款的設(shè)定，旨在防止乙方擅自離職或泄露商業(yè)秘密，確保乙方專注于甲方的工作任務(wù)。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方共同維護(hù)了各自的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了合作共贏的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方就乙方接受甲方委托，從事特定業(yè)務(wù)事宜達(dá)成一致，并引入丙方作為第三方主體參與，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、委托事項(xiàng)

1.乙方接受甲方委托，從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方應(yīng)在丙方的監(jiān)督下完成委托事項(xiàng)。

二、委托期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)按照甲方委托事項(xiàng)，在____________________工作地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。

2.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工資。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，確保乙方按照合同約定完成任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方委托事項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括休息休假、勞動保護(hù)等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方的工資。

2.甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或者危害乙方人身安全的工作。

3.甲方不得擅自變更乙方的崗位或者工作內(nèi)容，影響乙方的合法權(quán)益。

4.甲方不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或者甲方委托事項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）未尊重乙方合法權(quán)益的；

（4）因甲方原因致使合同無法繼續(xù)履行的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之