員工入職培訓(xùn)制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為了使乙方能夠更好地適應(yīng)甲方的工作要求，提高工作能力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方入職培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能和管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并積極配合培訓(xùn)講師的工作。二、培訓(xùn)時(shí)間1.乙方的培訓(xùn)期限為：____年。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)確保按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得擅自更換培訓(xùn)項(xiàng)目或延長(zhǎng)培訓(xùn)期限。四、培訓(xùn)成果1.乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求，完成培訓(xùn)課程和任務(wù)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工入職培訓(xùn)制度合同2.乙方培訓(xùn)考核表格3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，如遲到、早退、無(wú)故缺席等。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按照甲方的要求，完成培訓(xùn)課程和任務(wù)。4.乙方違反保密條款，未承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等義務(wù)的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位的管理，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能和管理知識(shí)等方面的教育和訓(xùn)練。4.保密條款：指乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的條款。5.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的考勤管理，對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象進(jìn)行記錄，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.問題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，依法追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：乙方違反保密條款，未承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)積極收集證據(jù)，依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要接受甲方提供的入