基層工會經(jīng)費收支管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，確保工會經(jīng)費的合理使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于基層工會經(jīng)費的收支管理，包括經(jīng)費的籌集、使用、監(jiān)督和審計等。第三條基層工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)遵循“取之于民，用之于民”的原則，主要用于為職工群眾服務(wù)，提高職工群眾的福利待遇，促進工會工作的發(fā)展。第四條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督。第五條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第二章經(jīng)費的籌集（一）職工繳納的工會經(jīng)費；（二）企業(yè)、事業(yè)單位按照國家規(guī)定撥付的工會經(jīng)費；（三）政府財政補助；（四）社會捐贈；（五）其他合法收入。第七條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費籌集制度，明確經(jīng)費籌集的方式、標準、程序和責(zé)任，確保經(jīng)費籌集的合法、合規(guī)、合理。第八條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費籌集的宣傳教育，提高職工群眾的工會意識，增強職工群眾對工會經(jīng)費籌集的自覺性和積極性。第三章經(jīng)費的使用（一）職工福利和困難職工救助；（二）職工教育、培訓(xùn)和技能提升；（三）職工文體活動；（四）工會組織建設(shè)和發(fā)展；（五）其他符合工會工作宗旨和任務(wù)的事項。第十條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理原則，制定年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費使用的方向、標準和程序，確保經(jīng)費使用的合理、有效。第十一條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督，定期向職工群眾公開經(jīng)費使用情況。第四章經(jīng)費的監(jiān)督和審計第十二條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督和審計制度，明確監(jiān)督和審計的職責(zé)、權(quán)限和程序，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第十三條基層工會應(yīng)當(dāng)定期對工會經(jīng)費收支情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十四條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費的內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制制度，防范和化解經(jīng)費風(fēng)險，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十五條基層工會應(yīng)當(dāng)接受上級工會和有關(guān)部門的監(jiān)督和審計，積極配合上級工會和有關(guān)部門的工作，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第五章附則第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十七條本辦法由基層工會負責(zé)解釋。第十八條本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級工會的規(guī)定執(zhí)行?；鶎庸?jīng)費收支管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，確保工會經(jīng)費的合理使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于基層工會經(jīng)費的收支管理，包括經(jīng)費的籌集、使用、監(jiān)督和審計等。第三條基層工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)遵循“取之于民，用之于民”的原則，主要用于為職工群眾服務(wù)，提高職工群眾的福利待遇，促進工會工作的發(fā)展。第四條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督。第五條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第二章經(jīng)費的籌集（一）職工繳納的工會經(jīng)費；（二）企業(yè)、事業(yè)單位按照國家規(guī)定撥付的工會經(jīng)費；（三）政府財政補助；（四）社會捐贈；（五）其他合法收入。第七條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費籌集制度，明確經(jīng)費籌集的方式、標準、程序和責(zé)任，確保經(jīng)費籌集的合法、合規(guī)、合理。第八條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費籌集的宣傳教育，提高職工群眾的工會意識，增強職工群眾對工會經(jīng)費籌集的自覺性和積極性。第三章經(jīng)費的使用（一）職工福利和困難職工救助；（二）職工教育、培訓(xùn)和技能提升；（三）職工文體活動；（四）工會組織建設(shè)和發(fā)展；（五）其他符合工會工作宗旨和任務(wù)的事項。第十條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理原則，制定年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費使用的方向、標準和程序，確保經(jīng)費使用的合理、有效。第十一條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督，定期向職工群眾公開經(jīng)費使用情況。第四章經(jīng)費的監(jiān)督和審計第十二條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督和審計制度，明確監(jiān)督和審計的職責(zé)、權(quán)限和程序，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第十三條基層工會應(yīng)當(dāng)定期對工會經(jīng)費收支情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十四條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費的內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制制度，防范和化解經(jīng)費風(fēng)險，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十五條基層工會應(yīng)當(dāng)接受上級工會和有關(guān)部門的監(jiān)督和審計，積極配合上級工會和有關(guān)部門的工作，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第五章附則第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十七條本辦法由基層工會負責(zé)解釋。第十八條本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級工會的規(guī)定執(zhí)行。第六章獎懲措施第十九條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費收支管理的獎懲制度，對在工會經(jīng)費收支管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反本辦法規(guī)定的單位和個人給予相應(yīng)的處罰。第二十條基層工會應(yīng)當(dāng)加強對工會經(jīng)費收支管理工作的考核和評價，將考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。第七章爭議解決第二十一條基層工會經(jīng)費收支管理過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。第八章附則第二十二條本辦法由基層工會負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行?；鶎庸?jīng)費收支管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，確保工會經(jīng)費的合理使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于基層工會經(jīng)費的收支管理，包括經(jīng)費的籌集、使用、監(jiān)督和審計等。第三條基層工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)遵循“取之于民，用之于民”的原則，主要用于為職工群眾服務(wù)，提高職工群眾的福利待遇，促進工會工作的發(fā)展。第四條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督。第五條基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第二章經(jīng)費的籌集（一）職工繳納的工會經(jīng)費；（二）企業(yè)、事業(yè)單位按照國家規(guī)定撥付的工會經(jīng)費；（三）政府財政補助；（四）社會捐贈；（五）其他合法收入。第七條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費籌集制度，明確經(jīng)費籌集的方式、標準、程序和責(zé)任，確保經(jīng)費籌集的合法、合規(guī)、合理。第八條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費籌集的宣傳教育，提高職工群眾的工會意識，增強職工群眾對工會經(jīng)費籌集的自覺性和積極性。第三章經(jīng)費的使用（一）職工福利和困難職工救助；（二）職工教育、培訓(xùn)和技能提升；（三）職工文體活動；（四）工會組織建設(shè)和發(fā)展；（五）其他符合工會工作宗旨和任務(wù)的事項。第十條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理原則，制定年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費使用的方向、標準和程序，確保經(jīng)費使用的合理、有效。第十一條基層工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)堅持公開、透明、公正、公平的原則，接受職工群眾的監(jiān)督，定期向職工群眾公開經(jīng)費使用情況。第四章經(jīng)費的監(jiān)督和審計第十二條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督和審計制度，明確監(jiān)督和審計的職責(zé)、權(quán)限和程序，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第十三條基層工會應(yīng)當(dāng)定期對工會經(jīng)費收支情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十四條基層工會應(yīng)當(dāng)加強工會經(jīng)費的內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制制度，防范和化解經(jīng)費風(fēng)險，確保經(jīng)費的安全、完整、有效使用。第十五條基層工會應(yīng)當(dāng)接受上級工會和有關(guān)部門的監(jiān)督和審計，積極配合上級工會和有關(guān)部門的工作，確保經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。第五章附則第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十七條本辦法由基層工會負責(zé)解釋。第十八條本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級工會的規(guī)定執(zhí)行。第六章獎懲措施第十九條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全工會經(jīng)費收支管理的獎懲制度，對在工會經(jīng)費收支管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反本辦法規(guī)定的單位和個人給予相應(yīng)的處罰。第二十條基層工會應(yīng)當(dāng)加強對工會經(jīng)費收支管理工作的考核和評價，將考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。第七章爭議解決第二十一條基層工會經(jīng)費收支管理過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。第八章附則第二十二條本辦法由基層工會負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第九章經(jīng)費使用的具體規(guī)定第二十三條基層工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的實際需求和工會工作的重點，合理分配和使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的效果和效益。第二十四條基層工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督和管理，防止經(jīng)費的浪費和濫用，確保經(jīng)費使用的合法性和合規(guī)性。第二十五條基層工會應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費使用的審