科技園區(qū)門(mén)衛(wèi)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________科技園區(qū)門(mén)衛(wèi)招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為科技園區(qū)的物業(yè)管理者，需要招聘門(mén)衛(wèi)人員提供物業(yè)管理服務(wù)；乙方愿意應(yīng)聘該職位并提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任科技園區(qū)的門(mén)衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)園區(qū)入口的安保、車(chē)輛和人員的管理。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保園區(qū)的安全。3.乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。二、工作時(shí)間和待遇1.乙方的工作時(shí)間為每日24小時(shí)，實(shí)行三班倒制度。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和加班工資。4.甲方為乙方提供住宿和工作餐。三、合同期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.若乙方擅自離職或因過(guò)錯(cuò)被甲方解聘，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無(wú)犯罪記錄證明文件5.培訓(xùn)記錄和證書(shū)6.甲方提供的員工制服和安保設(shè)備7.甲方提供的宿舍鑰匙和工作餐券8.保密協(xié)議9.工作表現(xiàn)評(píng)估表10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密協(xié)議泄露甲方秘密，視為違約。2.乙方工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定提供住宿和工作餐，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未能為乙方提供合法的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指科技園區(qū)的物業(yè)管理者。2.乙方：指應(yīng)聘并擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作的個(gè)人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不明確的安全情況，應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)并按指示處理。2.乙方若需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。3.若乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并為其申報(bào)工傷。4.若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方提出書(shū)面抗議。5.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技園區(qū)物業(yè)管理方招聘門(mén)衛(wèi)人員。2.門(mén)衛(wèi)人員提供24小時(shí)安保服務(wù)。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。4.門(mén)衛(wèi)人員接受甲方提供的培訓(xùn)和監(jiān)管。5.門(mén)衛(wèi)人員遵守國(guó)家法律法