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文檔簡介
專業(yè)人才招聘服務協(xié)議合同編號:__________
甲方(以下簡稱“委托方”):____________
乙方(以下簡稱“服務方”):____________
鑒于委托方為拓展業(yè)務,提高企業(yè)競爭力,需引進專業(yè)人才;鑒于服務方在人才招聘領域具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團隊,能夠為委托方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務。為明確雙方權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就專業(yè)人才招聘服務事宜達成如下協(xié)議:
一、合同目的
1.1本合同的目的是規(guī)范雙方在專業(yè)人才招聘服務過程中的行為,確保委托方獲得符合要求的專業(yè)人才。
1.2雙方承諾按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定,共同推進專業(yè)人才招聘服務的順利進行。
二、簽訂背景
2.1委托方因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才,以提高企業(yè)整體實力。
2.2服務方具有豐富的人才招聘經(jīng)驗和專業(yè)的招聘團隊,能夠為委托方提供高效、精準的人才招聘服務。
2.3雙方經(jīng)充分了解和協(xié)商,同意就專業(yè)人才招聘服務事宜簽訂本合同,共同推進合作事項。
三、服務內(nèi)容
3.1服務方根據(jù)委托方的招聘需求,為委托方提供人才招聘方案、人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等一站式招聘服務。
3.2服務方應確保所推薦的人才具備合同約定的崗位要求,并協(xié)助委托方完成人才引進工作。
3.3委托方應根據(jù)服務方提供的招聘方案和人才簡歷,及時反饋招聘進度,并對面試、錄用等環(huán)節(jié)提供必要支持。
四、雙方的權利與義務
4.1委托方的權利與義務
4.1.1委托方有權要求服務方按照約定時間、質(zhì)量完成招聘任務。
4.1.2委托方應向服務方提供真實、準確的招聘需求,并對招聘過程中的相關信息予以保密。
4.1.3委托方應在合同約定的期限內(nèi)支付服務費用。
4.2服務方的權利與義務
4.2.1服務方有權要求委托方提供必要的招聘資料,以便更好地開展招聘工作。
4.2.2服務方應按照約定向委托方提供專業(yè)、高效的人才招聘服務,確保人才質(zhì)量。
4.2.3服務方應對委托方的商業(yè)秘密和招聘過程中的相關信息予以保密。
4.2.4服務方有權在合同約定的期限內(nèi)收取服務費用。
主要條款:
五、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準
5.1服務方應根據(jù)委托方的具體招聘需求,制定詳細的招聘計劃,包括但不限于招聘渠道、招聘時間表、崗位描述和任職資格等。
5.2服務方應確保所推薦的人才具備以下質(zhì)量標準:
a)符合委托方提供的崗位描述和任職資格;
b)具備相關崗位的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗;
c)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
d)無不良工作記錄和違法違紀行為。
5.3服務方應在合同約定的期限內(nèi)完成人才推薦和篩選工作,并確保人才質(zhì)量符合約定標準。
六、價格與支付
6.1委托方應按照服務方提供的招聘服務內(nèi)容和質(zhì)量標準,支付相應的服務費用。
6.2服務費用的具體金額、支付方式和支付時點由雙方另行協(xié)商確定,并在本合同附件中明確。
6.3若服務方未能按照約定標準完成招聘任務,委托方有權扣除相應比例的服務費用。
七、保密條款
7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,均應予以嚴格保密。
7.2保密義務不因本合同的終止或解除而終止,雙方應持續(xù)承擔保密責任,直至相關信息進入公有領域。
7.3雙方因違反保密義務給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
八、違約責任
8.1任何一方違反本合同約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。
8.2若服務方未能按照約定標準完成招聘任務,委托方有權要求服務方退還已支付的服務費用,并支付違約金。
8.3若委托方未按照約定支付服務費用,服務方有權暫停提供招聘服務,并要求委托方支付逾期付款的違約金。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
9.2若協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十、其他條款
10.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
10.3本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方權利與義務的進一步詳細說明:
十一、委托方的權利與義務
11.1委托方的權利
a)有權要求服務方按照合同約定提供專業(yè)人才招聘服務;
b)有權對服務方提供的人才進行篩選、面試和錄用決策;
c)有權獲得服務方提供的招聘進度報告和人才推薦報告;
d)有權根據(jù)服務方的服務質(zhì)量和績效進行評價和反饋。
11.2委托方的義務
a)應向服務方提供真實、準確、完整的招聘需求和崗位信息;
b)應在合同約定的期限內(nèi)支付服務費用;
c)應為服務方提供必要的招聘支持,包括但不限于提供面試場地、安排面試官等;
d)應保護服務方推薦的候選人的隱私和權益,不得泄露候選人信息;
e)應在合同執(zhí)行期間,及時與服務方溝通招聘需求的變更和調(diào)整。
十二、服務方的權利與義務
12.1服務方的權利
a)有權要求委托方提供必要的招聘資料和相關信息;
b)有權根據(jù)市場行情和招聘難度,合理制定服務費用;
c)有權獲得委托方對服務質(zhì)量和招聘效果的認可和評價;
d)有權在合同約定的范圍內(nèi)收取服務費用。
12.2服務方的義務
a)應按照委托方的招聘需求,提供專業(yè)、高效的人才招聘服務;
b)應確保所推薦的人才符合合同約定的質(zhì)量標準;
c)應及時向委托方報告招聘進度,提供人才推薦報告;
d)應對委托方的商業(yè)秘密和招聘過程中的相關信息予以保密;
e)應在合同執(zhí)行期間,與委托方保持良好的溝通,確保招聘需求的準確理解和高效執(zhí)行。
十三、合作方式
13.1雙方應建立緊密的溝通機制,定期或不定期召開會議,討論招聘進展、解決招聘過程中的問題,確保招聘目標的實現(xiàn)。
13.2服務方應主動了解委托方的企業(yè)文化和招聘需求,制定針對性的招聘策略,提高人才推薦的匹配度和成功率。
13.3委托方應積極配合服務方的招聘工作,提供必要的支持和資源,共同推進招聘進程。
13.4雙方在合作過程中,應保持誠信、公平、透明的原則,共同維護良好的合作關系。
合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明:
十四、合同有效期限
14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,除非一方提前終止本合同或雙方達成書面一致延長合同期限。
十四、合同的終止條件
15.1在以下情況下,任何一方均有權書面通知對方終止本合同:
a)雙方達成一致,同意終止本合同;
b)合同到期,雙方未達成續(xù)約協(xié)議;
c)一方嚴重違反本合同條款,導致合同無法繼續(xù)履行,且在收到對方書面通知后30日內(nèi)未能采取補救措施;
d)一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、重大資產(chǎn)重組等情形,導致無法繼續(xù)履行合同。
15.2合同終止不影響雙方在合同終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務,雙方應繼續(xù)履行合同終止前的未完成義務。
十五、合同的變更和解除
16.1雙方同意,合同的任何變更、解除均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。
16.2在合同有效期內(nèi),如一方要求變更合同內(nèi)容,應提出書面變更申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。
16.3在合同有效期內(nèi),如一方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同,受影響的一方有權請求解除合同。
十六、爭議解決機制
17.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
17.2若協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。
17.3訴訟期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。
十七、法律適用和管轄法院
18.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
18.2雙方同意,合同簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。
十八、合同效力
19.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
19.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
19.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,取代雙方之前就同一事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。
19.4本合同對雙方具有法律約束力,雙方應嚴格遵守合同約定,履行各自的權利義務。
合同最后部分:
十九、簽字蓋章與日期
20.1本合同以下空白處為雙方簽字、蓋章及日期位置:
甲方(委托方)簽字:____________________
甲方(委托方)蓋章:____________________
簽字日期:____年____月____日
乙方(服務方)簽字:_________
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