勞動協(xié)議合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方公司，即雇用乙方的實體。1.2乙方：指甲方雇傭的雇員，即本合同所涉及的個體。1.3合同：指甲乙雙方簽訂的此勞動協(xié)議合同。1.4工作地點：指甲方指定的乙方工作場所。第二章合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方，并簽訂新的合同。第三章工作職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的指示，在合同期限內(nèi)履行以下職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)____________________________（具體工作內(nèi)容）；3.1.2遵守甲方公司的規(guī)章制度及工作流程；3.1.3積極參與團(tuán)隊活動，完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第四章工資待遇4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：________________________元整（小寫）：____________元/月。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__日。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績及公司經(jīng)營狀況對工資進(jìn)行調(diào)整。第五章工作時間與休息5.1乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方公司規(guī)定的休息日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。5.4乙方在合同期限內(nèi)享有帶薪年假、病假等法定休假權(quán)益。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章福利待遇6.1除工資外，甲方將根據(jù)公司政策及乙方的工作表現(xiàn)，提供以下福利待遇：6.1.1社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2住房公積金；6.1.3年終獎、項目獎金或其他激勵措施；6.1.4提供工作餐或餐費補貼；6.1.5提供住宿或住宿補貼；6.1.6其他甲方根據(jù)情況提供的福利。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。7.2甲方鼓勵乙方參與與工作相關(guān)的繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展活動，并可視情況提供相應(yīng)支持。7.3乙方在甲方任職期間取得的相關(guān)資格證書，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并可根據(jù)證書對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或薪資調(diào)整。第八章獎懲制度8.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，實施獎勵制度，獎勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、晉升、表彰等。8.2乙方如違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，實施相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降薪、辭退等。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在離職后__年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭公司擔(dān)任相同或相似職位。9.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年總收入的__倍。第十章解除與終止合同10.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。10.2若乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。10.3若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。10.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并交還所有屬于甲方的財物。10.5合同終止后，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的期限和方式支付乙方所有應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補償。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章勞動爭議解決11.1雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地人民法院提起訴訟。第十二章違約責(zé)任12.1若任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向另一方支付違約金或賠償損失。12.2違約金的計算方式為：違約金額等于因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的__倍。第十三章合同修改與補充13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2任何對本合同的修改或補充，均須雙方簽字確認(rèn)，方為有效。第十四章其他條款14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章簽字15.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同內(nèi)容真實、合法、有效，雙方自愿簽訂。15.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲