醫(yī)療機構(gòu)職稱管理細則合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療機構(gòu)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（職稱管理人員或團隊全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，致力于為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；乙方為專業(yè)職稱管理團隊，具備豐富的職稱管理經(jīng)驗。為規(guī)范甲方醫(yī)療機構(gòu)的職稱管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行職稱管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、職稱管理范圍1.1乙方負責(zé)甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部職稱申報、評審、晉升等工作；1.2乙方協(xié)助甲方制定職稱管理制度，完善職稱晉升通道；1.3乙方對甲方醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有職稱人員進行定期評估，為其職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。二、職稱管理職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的職稱管理制度，嚴格執(zhí)行職稱申報、評審、晉升等流程；2.2乙方應(yīng)保證職稱申報材料的準確性、真實性和完整性，確保評審過程的公正、公平；2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報職稱管理工作情況，對甲方提出的合理建議予以采納；2.4乙方應(yīng)確保職稱管理工作過程中涉及的個人信息安全，不得泄露甲方及甲方法人代表的任何信息。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2協(xié)議期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前____個月協(xié)商簽訂續(xù)約合同。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標準，向乙方支付職稱管理服務(wù)費用；4.2甲方支付費用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票；4.3雙方另有約定的費用支付方式，從其約定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密；5.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及雙方之間的合作事項；5.3本保密條款在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失及相應(yīng)違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫(yī)療機構(gòu)職稱管理細則2.職稱管理人員或團隊資質(zhì)證明3.職稱申報、評審、晉升流程圖4.職稱管理合作協(xié)議5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用2.乙方未按約定完成職稱管理工作3.乙方泄露甲方及甲方法人代表的個人信息4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未履行協(xié)商義務(wù)6.甲方未按約定提供必要的工作條件7.乙方未按約定提供職稱管理服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法成立，提供醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)。2.職稱管理人員：指負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)職稱申報、評審、晉升等管理工作的人員。3.職稱申報：指醫(yī)務(wù)人員向醫(yī)療機構(gòu)提出晉升或評定職稱的申請。4.職稱評審：指醫(yī)療機構(gòu)對職稱申報人員進行能力、業(yè)績等方面的評估。5.職稱晉升：指醫(yī)務(wù)人員在職稱評審?fù)ㄟ^后，職務(wù)、待遇等方面的提升。6.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中，對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催收應(yīng)付款項，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按約定完成職稱管理工作解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，補充完善相關(guān)工作，并向甲方解釋原因。3.問題：乙方泄露甲方及甲方法人代表的個人信息解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，向甲方道歉，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并定期進行保密培訓(xùn)。5.問題：雙方未履行協(xié)商義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議，解決問題。6.問題：甲方未按約定提供必要的工作條件解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，確保乙方的正常工作。7.問題：乙方未按約定提供職稱管理服務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，按照約定提供職稱管理服務(wù)，并向甲方解釋原因。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)委托職稱管理人員或團隊進行職稱申報、評審、晉升等工作。2.醫(yī)療機構(gòu)與職稱管理人員或團隊簽訂職稱管理合