合同編號：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限類型為：_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（廣告策劃/廣告設(shè)計/廣告制作/廣告發(fā)布/其他）工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資、補貼等組成。4.2乙方試用期工資為人民幣_______元/月，試用期為_______個月。4.3乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，合理調(diào)整乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生保護。5.3甲方為乙方提供培訓、晉升和發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。7.4甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償待遇。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂：雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益的平衡。甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得包含違反法律法規(guī)的內(nèi)容。乙方應(yīng)充分了解合同條款，特別是關(guān)于工資、福利、保密等方面的規(guī)定。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、提供福利和培訓機會等；乙方應(yīng)認真履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密。3.合同的變更和解除：如需變更或解除合同，應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，通過友好協(xié)商或依法進行。任何一方不得擅自變更或解除合同。4.經(jīng)濟補償和違約金：合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)益的法律保障。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期調(diào)整：如果在試用期期間，乙方的工作表現(xiàn)非常出色，甲方可以提前結(jié)束試用期，并按照正式員工的標準支付工資。2.項目獎金：乙方參與的項目如果順利完成并達到了預(yù)定的目標，甲方可以給予乙方一定的項目獎金。3.加班工資：乙方同意在必要時加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.職位晉升：如果乙方在工作中表現(xiàn)出色，甲方應(yīng)提供晉升的機會，并相應(yīng)調(diào)整工資和福利。5.培訓機會：甲方應(yīng)提供定期的培訓機會，以幫助乙方提升工作技能和職業(yè)發(fā)展。6.健康保險：除了國家規(guī)定的社會保險外，甲方還為乙方提供一份補充的健康保險，以保障乙方及其家人的健康。附件列表：1.乙方的個