服裝品牌銷售總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝品牌銷售總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝品牌銷售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方服裝品牌的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針、管理政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方確定的銷售目標(biāo)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況，制定并實(shí)施銷售策略，提高甲方品牌的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，確保銷售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與銷售相關(guān)的其他各項(xiàng)工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付。3.2乙方完成年度銷售任務(wù)后，可獲得年度獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.4乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.5乙方如需加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方提前解除本合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.3本合同到期，雙方未書面續(xù)約，則自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明4.銷售策略報(bào)告5.銷售團(tuán)隊(duì)人員名單及簡(jiǎn)歷6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律法規(guī)。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違約行為進(jìn)行追究。3.違反規(guī)章制度：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。4.失職造成損失：完善內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)員工責(zé)任心教育，對(duì)失職行為進(jìn)行追責(zé)。5.競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)：加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝品牌