解除人事代理合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：_______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國_______省_______市_______區(qū)_______路_______號

法定代表人：_______

聯(lián)系方式：_______

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：_______人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國_______省_______市_______區(qū)_______路_______號

法定代表人：_______

聯(lián)系方式：_______

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、合法經(jīng)營的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，于_______年_______月_______日與乙方簽訂了《人事代理合同》，約定由乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等。雙方在合同期內積極履行各自的權利與義務，建立了良好的合作關系。

然而，由于甲方業(yè)務方向調整，決定對現(xiàn)有的人事管理體系進行改革，以更好地適應公司發(fā)展需求。經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定提前解除原《人事代理合同》。為明確雙方在解除人事代理合同過程中的權利與義務，確保合同解除過程的順利進行，特制定本解除人事代理合同范本。

本合同范本旨在規(guī)范雙方在解除人事代理合同過程中的行為，保障雙方的合法權益，確保解除合同的各項事宜得到妥善處理。雙方在簽訂本合同時，應充分了解合同內容，明確各自的權利與義務，并在合同解除過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。

本合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去提供的人事代理服務有任何否定或質疑，雙方對已履行的事項均予以認可。在合同解除過程中，雙方應繼續(xù)保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成合同解除的相關工作。

斷然拒絕履行支付義務，造成合同無法繼續(xù)履行的情況下，乙方有權解除本合同。

合同簡介：

基于甲方與乙方于_______年_______月_______日簽訂的人事代理合同（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成以下解除人事代理合同的共識。鑒于甲方未能按照原合同的約定履行相關義務，導致雙方合作出現(xiàn)重大障礙，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除原合同，并簽訂本解除人事代理合同范本，以明確雙方在解除合同過程中的權利和義務。本合同范本旨在保障雙方合法權益，規(guī)范雙方行為，避免不必要的糾紛，確保解除過程的順利進行。自本合同簽訂之日起，原合同自動失效，雙方按照本合同約定執(zhí)行解除事宜。

第四條價格與支付條件

1.甲乙雙方確認，在解除本合同過程中，甲方應按照原合同的約定，向乙方支付已提供服務但尚未結清的費用。

2.乙方應在合同解除后5個工作日內向甲方提供詳細的費用結算清單，包括服務費用、稅金等。

3.甲方應在收到乙方提供的費用結算清單后10個工作日內完成支付。

4.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將款項支付至乙方指定的賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.甲乙雙方應自本合同生效之日起15日內完成解除原合同的相關事宜。

3.若在履行期限內雙方無法完成合同解除事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長履行期限。

第六條違約責任

1.甲方未按照本合同第四條約定的支付條件和期限支付費用的，應向乙方支付遲延支付金額的千分之五作為滯納金，滯納金自應付未付之日起計算至實際支付之日止。

2.若甲方違反本合同約定，導致解除合同事宜無法順利進行，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。

3.若乙方未按照約定提供解除合同所需的相關資料或協(xié)助，導致解除合同事宜延遲或無法完成，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五。

4.雙方在合同解除過程中，如有一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.違約方在支付違約金及賠償金后，仍應繼續(xù)履行合同解除事宜。如違約方未按約定履行合同解除事宜，守約方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，追究違約方的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大疫情、政府行為、法律法規(guī)變動等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應盡最大努力減少不可抗力事件帶來的損失。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，未能履行或延遲履行本合同項下的義務，不視為違約，不承擔違約責任。

4.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響本合同的正常履行，雙方可協(xié)商一致，決定是否繼續(xù)履行本合同或提前解除本合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地所在地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.雙方在仲裁過程中，應遵守仲裁程序，履行仲裁裁決。

6.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

7.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.任何一方需通知對方的事項，應采用書面形式，并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。

2.本合同的變更、補充和終止，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方具法律效力。

3.本合同終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致提前終止；（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行；（4）發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商一致決定終止。

4.本合同的終止不影響雙方在終止前已產(chǎn)生的權利和義務，雙方應繼續(xù)履行終止前的未完成義務。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于原人事代理合同、費用結算清單等，附件為本合同不可分割的一部分。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各