臨時工使用管理辦法：生物科技合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家生物科技公司，乙方愿意提供臨時性勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本臨時工使用管理辦法。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成臨時性工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間提前通知乙方。2.2乙方的工作時間不超過甲乙雙方約定的期限。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的標準執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付勞動報酬。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，乙方應提供相關證件。4.2乙方同意甲方代扣代繳社會保險費用。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。5.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方支付乙方勞動報酬至合同解除或終止之日。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未為乙方提供勞動保護措施，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員的前提下，按照用人單位的要求，從事短期、一次性的工作。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進行業(yè)務培訓，提高其工作技能。2.乙方未按約定完成工作任務：解決辦法為甲方與乙方溝通，明確工作任務和要求，必要時重新安排工作。3.甲方未按時支付勞動報酬：解決辦法為甲方按時支付勞動報酬，避免違約。4.甲方未為乙方提供勞動保護措施：解決辦法為甲方完善勞動保護措施，確保乙方工作安全。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為雙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識。五、所有應用場景：1.用人單位需短期補充勞動力時。2.