教育軟件公司聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績(jī)證明8.乙方背景調(diào)查報(bào)告9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作完成后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性。解決辦法：在合同中明確工作交接的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求，雙方按照約定執(zhí)行。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方提