勞動合同范文大全勞動合同書（一）甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2工作內(nèi)容：乙方在甲方從事___________工作。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)益（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)益。（2）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，辦理相關(guān)保險手續(xù)。（4）按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會。2.2乙方權(quán)益（1）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益。（2）按照甲方規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成。3.2乙方工資按照甲方制定的薪酬制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__日前支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。四、合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__天通知對方。4.2甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)解除合同。4.3乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除非乙方本人提出解除合同，否則甲方不得解除合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：____年__月__日勞動合同書（二）甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2工作內(nèi)容：乙方在甲方從事___________工作。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)益（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)益。（2）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，辦理相關(guān)保險手續(xù)。（4）按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會。2.2乙方權(quán)益（1）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益。（2）按照1.合同期限：勞動合同的期限可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。在合同中應(yīng)明確雙方約定的合同期限。2.工作內(nèi)容：勞動合同中應(yīng)明確乙方在甲方從事的工作崗位和職責(zé)。具體的工作內(nèi)容可以幫助雙方明確各自的工作要求和預(yù)期成果。3.工作地點(diǎn)：勞動合同中應(yīng)明確乙方的工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)的明確有助于雙方了解各自的工作環(huán)境和生活環(huán)境。4.工作時間：勞動合同中應(yīng)明確乙方的每日工作時間、休息日和節(jié)假日安排。工作時間的明確有助于雙方遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的休息權(quán)益。5.工資待遇：勞動合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。工資待遇的明確有助于雙方了解并遵守約定的薪酬制度。6.社會保險和福利：勞動合同中應(yīng)明確甲方為乙方依法繳納社會保險費(fèi)，并支付的相關(guān)福利。這有助于保障乙方的合法權(quán)益，確保雙方遵守國家關(guān)于社會保險和福利的相關(guān)規(guī)定。7.保密義務(wù)：勞動合同中應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。這有助于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止泄露敏感信息。8.合同解除和終止：勞動合同中應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序。這有助于雙方在出現(xiàn)解除或終止合同的情況時，能夠按照約定的方式處理。9.違約責(zé)任：勞動合同中應(yīng)明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任。這有助于雙方在出現(xiàn)違約行為時，能夠按照約定的方式承擔(dān)責(zé)任。10.爭議解決：勞動合同中應(yīng)明確雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。這有助于雙方在出現(xiàn)糾紛時，能夠選擇合適的解決方式。重點(diǎn)：1.勞動合同的基本信息，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資待遇、社會保險和福利、保密義務(wù)。3.合同解除和終止的條件和程序、違約責(zé)任、爭議解決的方式。難點(diǎn)：1.工資待遇的組成和支付時間。2.保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。3.合同解除和終止的合法性和合理性。注意事項(xiàng)：1.勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。2.勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，避免模糊不清的表述。3.勞動合