解除聘用合同的律師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方與乙方之間的聘用合同已經(jīng)簽訂，且雙方在合同期限內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，決定解除雙方的聘用合同。為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立本解除聘用合同協(xié)議書。一、解除聘用合同的基本情況1.1甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2雙方解除聘用合同的原因是：【具體原因】。1.3乙方在甲方的工作崗位為：【職位】。1.4乙方在甲方的工號(hào)為：【工號(hào)】。二、解除聘用合同的補(bǔ)償2.1甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的按比例支付。2.3乙方在甲方的實(shí)際工作年限為：【年限】。2.4乙方的月工資為：【金額】。2.5甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：【金額】。三、解除聘用合同的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起【期限】?jī)?nèi)，辦理完畢解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)。3.3乙方在解除聘用合同后，應(yīng)立即停止在甲方處的工作，不得以任何理由繼續(xù)占用甲方的資源。四、解除聘用合同后的權(quán)益保障4.1乙方在解除聘用合同后，甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.2乙方在解除聘用合同后，如有創(chuàng)業(yè)需求，甲方應(yīng)給予必要的支持與幫助。4.3乙方在解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的聘用合同原件4.乙方的工作證明文件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的相關(guān)法律法規(guī)文件6.創(chuàng)業(yè)支持與幫助的相關(guān)政策文件7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在解除聘用合同后的一定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成工作交接：乙方在解除聘用合同后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，如未按照約定完成，則構(gòu)成違約。3.乙方在解除聘用合同后，損害甲方聲譽(yù)和利益：乙方在解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，如發(fā)生此類行為，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除聘用合同后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付給乙方的補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.工作交接：指乙方在解除聘用合同后，將自己在甲方的工作情況、工作資料等移交給甲方的工作過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方延遲支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定完成工作交接：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，明確工作交接的具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。如乙方未按照約定完成工作交接，甲方可以要求乙方支付違約金。3.乙方在解除聘用合同后，損害甲方聲譽(yù)和利益：如乙方發(fā)生此類行為，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間解除聘用合同。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間因特殊