?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方每小時工資為：__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。3.3乙方依法享受帶薪年休假。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到早退。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方。若因信息不實導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及合同約定，如一方違反規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、保密協(xié)議等。5.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利，否則乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及賠償。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方情況而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。8.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.適用于成都市范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間的勞動合同簽訂。2.適用于用人單位與勞動者建立全日制、非全日制勞動關(guān)系。3.適用于勞動合同期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任分配。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。2.雙方同意，在合同期內(nèi)，如有工作需要，可以簽訂臨時任務(wù)書，明確臨時任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、期限及報酬。3.雙方同意，在合同期內(nèi)，如有培訓(xùn)、進(jìn)修等需求，可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生不可抗力