醫(yī)院后勤管理員聘用協(xié)議書合同編號：__________醫(yī)院后勤管理員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議書。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方后勤管理員，負責(zé)甲方醫(yī)院后勤管理工作。1.2乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3乙方如因病、傷不能履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可申請病假或事假。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.國家規(guī)定的社會保險政策6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.乙方提前解除或終止協(xié)議未提前一個月書面通知3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方因病、傷不能履行崗位職責(zé)，未經(jīng)甲方同意申請病假或事假三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除或終止協(xié)議未提前一個月書面通知：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并提前一個月書面通知。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.乙方因病、傷不能履行崗位職責(zé)，未經(jīng)甲方同意申請病假或事假：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用。2.甲方、乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方、乙方簽訂聘用協(xié)議，約定聘用期限、薪資待遇、