會計師事務(wù)所行政主管聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方會計師事務(wù)所行政主管一職的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方會計師事務(wù)所行政主管，負責甲方行政事務(wù)的管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，確保甲方行政事務(wù)的順利進行，維護甲方合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料，經(jīng)確認屬實的，視為違約。2.乙方未按約定履行職務(wù)，影響甲方正常運營的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.中華人民共和國合同法：指由中華人民共和國全國人民代表大會制定的，調(diào)整合同關(guān)系的法律。2.中華人民共和國勞動法：指由中華人民共和國全國人民代表大會制定的，調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方正常運營。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金；甲方有權(quán)尋找替代人選，乙方應(yīng)予以協(xié)助。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付；如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為會計師事務(wù)所，需要聘請行政