合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接受乙方就業(yè)，崗位為_(kāi)______，職責(zé)為_(kāi)______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條試用期及合同期限2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方_______個(gè)月的試用期。2.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1在試用期內(nèi)，乙方月工資為人民幣_(tái)______元。3.2試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為人民幣_(tái)______元，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中的名詞和術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有明確的法律含義，避免使用模糊不清的表述。4.確保合同中涉及的個(gè)人信息保密，防止泄露。5.在履行合同過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生分歧時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，力求達(dá)成一致。2.如協(xié)商無(wú)果，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的，可依據(jù)合同法第四十一條的規(guī)定，請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)合同。4.如一方違反合同，造成另一方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，如支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取ｊP(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)類(lèi)畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于作品歸屬和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。場(chǎng)合描述：乙方在甲方工作期間創(chuàng)作了一幅繪畫(huà)作品，雙方對(duì)于作品的歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，除非與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，否則版權(quán)歸乙方所有。對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，甲方擁有使用權(quán)，但應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和認(rèn)可。2.乙方為技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)培訓(xùn)和保密的條款。場(chǎng)合描述：乙方在甲方工作期間參加了由第三方提供的技術(shù)培訓(xùn)，雙方對(duì)于培訓(xùn)成果的歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在工作期間參加的技術(shù)培訓(xùn)，其培訓(xùn)成果屬于乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)遵守相關(guān)的保密協(xié)議，不得泄露培訓(xùn)中涉及的技術(shù)秘密。3.乙方為管理類(lèi)畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于管理和決策的條款。場(chǎng)合描述：乙方在甲方工作期間參與了一項(xiàng)重要管理決策，雙方對(duì)于決策