外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________公司乙方（受聘方）：________第一條合同主體1.1甲方為合法注冊并有效存在的公司，具備獨立的法人資格，有權(quán)進行本合同的簽訂。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿接受甲方的聘用。第二條職位與職責2.1乙方受聘擔任甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要負責甲方產(chǎn)品的國際市場推廣、銷售及客戶維護工作。2.2乙方應(yīng)具備以下職責：2.2.1按照甲方的要求，積極開拓國際市場，拓展業(yè)務(wù)渠道，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績；2.2.2負責與客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系，及時反饋市場信息，為公司決策提供依據(jù)；2.2.3參加國內(nèi)外展會，推廣甲方產(chǎn)品，提升公司品牌知名度；2.2.4完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排到國內(nèi)外其他地區(qū)出差。4.2乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時。第五條薪酬與福利5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、獎金、提成等薪酬。5.2乙方薪酬結(jié)構(gòu)如下：5.2.1基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作能力、工作經(jīng)驗等因素確定；5.2.2獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放；5.2.3提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成政策支付。5.3甲方為乙方提供以下福利：5.3.1法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇；5.3.2社會保險、公積金等按照國家和地方政策繳納；5.3.3提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習機會；5.3.4其他甲方認為合理的福利待遇。第六條工作要求與考核6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)努力提高個人業(yè)務(wù)水平，保證完成甲方下達的銷售指標。6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。6.4考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。7.2乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)（具體期限雙方約定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織內(nèi)擔任相同或相似的職務(wù)，甲方將根據(jù)乙方在職期間的貢獻和影響給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2若甲方未能按照合同約定支付薪酬、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付金額，并按法定利率支付滯納金。第九條合同變更、解除與終止9.1雙方同意，合同的變更、解除或終止應(yīng)當書面進行，并經(jīng)雙方簽字確認。9.2在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：9.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；9.2.2乙方因犯罪被追究刑事責任；9.2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。9.3在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：9.3.1甲方未按照合同約定支付薪酬；9.3.2甲方的經(jīng)營狀況嚴重惡化，影響乙方正常工作；9.3.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力通過考核。11.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第十二條勞動關(guān)系12.1雙方建立勞動關(guān)系后，應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，并到勞動行政部門備案。12.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。12.3乙方應(yīng)遵守勞動紀律，履行勞動合同約定的義務(wù)。第十三條工傷與醫(yī)療保險13.1乙方在合同期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理。13.2甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險，保證乙方在生病或受傷時能夠得到及時治療。第十四條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬14.1乙方在合同期間創(chuàng)造或參與的任何與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.2除非雙方另有約定，乙方在非工作時間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第十五條爭議解決15.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.3