合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為：基本年薪人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)另行約定。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息待遇，甲方保證乙方每周至少休息一天。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容或薪酬待遇。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和保障。5.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得泄露公司商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的____%。6.2如乙方未提前一個(gè)月通知甲方提出辭職，或違反約定泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的薪酬、福利等權(quán)益得到保障，按照約定及時(shí)足額支付乙方薪酬。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同條款，及時(shí)履行合同義務(wù)。2.如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.如乙方未提前一個(gè)月通知甲方提出辭職，或違反約定泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更或者解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.五險(xiǎn)一金：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日：是指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年假。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予乙方差旅費(fèi)報(bào)銷，并確保乙方的人身安全和健康。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確規(guī)定差旅費(fèi)用的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。如乙方因公出差發(fā)生意外，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.乙方因工作原因需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或調(diào)休。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確規(guī)定加班費(fèi)的計(jì)算方式、支付時(shí)間和調(diào)休的安排原則。3.乙方在工作期間因疾病或意外傷害需要就醫(yī)時(shí)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和支付流程。如乙方因病需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確規(guī)定救治費(fèi)用、賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程。如乙方因公受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致殘疾，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷賠償。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲方公司的營(yíng)業(yè)