合同編號：__________標準派遣勞動合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲乙雙方提供派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：第一章合同主體第一條甲方作為勞動者的用人單位，依法承擔勞動者的用人單位責任。第二條乙方作為接受單位，依法提供勞動崗位，并支付丙方工資、福利及社會保險等。第三條丙方作為勞動者，具備完全民事行為能力，同意接受甲乙雙方的管理和約束。第二章合同期限與工作崗位第四條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條丙方的工作崗位為_______，工作地點為_______。第三章工作內(nèi)容與勞動報酬第六條丙方應按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。第七條丙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第四章社會保險與福利待遇第八條甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方應按照國家和地方規(guī)定，為丙方提供相應的福利待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十條甲方應保障丙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。第十一條乙方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動時間和休息制度，確保丙方享有法定的休息休假權利。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方應依法履行合同義務，不得擅自變更、解除或終止勞動合同。第十三條勞動合同的變更、解除和終止，應當遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方應提前通知對方并辦理相關手續(xù)。第七章違約責任與爭議解決第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十五條勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章附則第十六條本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方作為派遣單位，應確保符合勞動法規(guī)定的用人單位資格，合法經(jīng)營，并為乙方提供合法的派遣服務。2.乙方作為接受單位，應按照合同約定提供工作崗位，并按時足額支付丙方工資及福利待遇。3.丙方作為勞動者，應具備相應的資質(zhì)和能力，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，合法合規(guī)履行勞動合同。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。5.合同中涉及的工資、工時、休假、社會保險等事項，應按照國家相關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。解決辦法：1.若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動派遣：用人單位（甲方）將自己員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）從事勞動的行為。3.用人單位：依法招用勞動者，建立勞動關系并承擔勞動者權益保護責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。4.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。5.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權益，按照合同約定獲得的經(jīng)濟收入。6.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供物質(zhì)幫助的制度。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，丙方的工資待遇和正式員工相同，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。補充條款：試用期內(nèi)，甲乙雙方應共同對丙方的工作能力、技能和適應性進行評估。如果丙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方可以提前結束試用期，并按照約定轉正。2.加班工作：如乙方因特殊情況需要丙方加班，應提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付加班費。補充條款：加班費的支付標準應符合國家關于加班工資的規(guī)定。丙方有權拒絕非法加班，甲乙雙方不得強迫丙方加班。3.工傷事故：如丙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應立即采取措施保護丙方的合法權益，并按照法律規(guī)定為丙方申請工傷認定和待遇。補充條款：甲方應定期為丙方進行安全培訓，提高丙方的工作安全意識。甲方應購買工傷保險，以保障丙方在發(fā)生工傷時的權益。4.調(diào)崗：如乙方因工作需要調(diào)整丙方的工作崗位，應提前通知甲方，并征得丙方的同意。補充條款：調(diào)崗后的工資待遇應與原崗位相當，如有所變動，應重新簽訂勞動合同。丙方有權拒絕不合理調(diào)崗，甲乙雙