合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：無底薪勞動合同1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3工作地點(diǎn)：_______（具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方安排）。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上認(rèn)真工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)實(shí)際完成的任務(wù)取得報(bào)酬。3.2乙方同意，在無底薪的情況下，按照績效獲取報(bào)酬，績效報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件一。3.3乙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延遲或工作任務(wù)未完成的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、工作時(shí)間5.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為：____小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間為：____小時(shí)。5.2乙方同意，在甲方需要時(shí)，參加甲方安排的加班工作。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3如合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附件一：績效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式（此處根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)描述績效報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式）注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及合同約定，確保乙方在無底薪的情況下，通過績效獲取合理報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保工作進(jìn)度和任務(wù)完成。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.績效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式的爭議：查看附件一，根據(jù)雙方約定的績效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式進(jìn)行解釋和執(zhí)行。2.勞動保護(hù)措施的爭議：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。3.保密協(xié)議的爭議：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)保密協(xié)議的約定確定。4.合同解除和終止的爭議：按照合同約定，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方；如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.無底薪勞動合同：指勞動者在無固定底薪的情況下，根據(jù)實(shí)際完成的任務(wù)獲取報(bào)酬的勞動合同。3.績效考核：用人單位根據(jù)勞動者的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素，對勞動者進(jìn)行考核的方式。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施，保障勞動者的人身安全。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為自由職業(yè)者或兼職人員：場合描述：乙方可能同時(shí)與其他單位或個(gè)人合作，甲方應(yīng)尊重乙方的自由職業(yè)身份。補(bǔ)充條款：10.1甲方應(yīng)尊重乙方的自由職業(yè)身份，不限制乙方與其他單位或個(gè)人合作。但乙方在與甲方合作期間，應(yīng)確保能夠按時(shí)按質(zhì)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方為創(chuàng)意工作者：場合描述：乙方提供的成果（如作品、設(shè)計(jì)等）可能具有獨(dú)創(chuàng)性和價(jià)值，需要特別保護(hù)。補(bǔ)充條款：10.2乙方保證其提供給甲方的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等成果為原創(chuàng)，不存在侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情況。乙方同意甲方有權(quán)使用這些成果，并無需支付額外報(bào)酬。3.乙方為銷售人員：場合描述：銷售人員的績效可能受到市場環(huán)境、客戶需求等因素的影響，需要明確銷售目標(biāo)和發(fā)展策略。補(bǔ)充條款：11.1乙方同意按照甲方的銷售目標(biāo)和策略進(jìn)行工作，共同