甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年人力資源服務合同服務內容與人員配置本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（人力資源服務公司）名稱、地址及聯(lián)系方式1.3：本合同簽訂日期第二條：服務內容2.1：乙方為甲方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等2.2：具體服務內容、服務流程及服務標準第三條：人員配置3.1：乙方根據(jù)甲方需求，提供相應的人員配置方案3.2：人員配置標準、數(shù)量及崗位安排3.3：乙方對所提供人員的資質、經驗及能力的要求第四條：服務期限4.1：本合同的有效期限4.2：服務續(xù)約條款及續(xù)約條件第五條：費用與支付5.1：乙方提供服務的費用明細5.2：甲方支付乙方服務費用的期限及方式5.3：費用調整及支付變更條款第六條：服務質量與考核6.1：乙方服務質量的考核標準及考核方法6.2：甲方對乙方服務的滿意度評價6.3：服務質量改進措施及違約責任第七條：保密條款7.1：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等7.2：保密義務及保密期限第八條：違約責任與爭議解決8.1：雙方違反合同約定的責任及賠償方式8.2：合同爭議的解決方式及適用法律第九條：不可抗力9.1：不可抗力的定義及范圍9.2：不可抗力事件對合同履行影響的責任劃分第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件及程序10.2：合同解除的條件及程序第十一條：附則11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂地點與簽字蓋章12.1：本合同簽訂地點12.2：甲乙雙方授權代表簽字及蓋章第十三條：附件13.1：服務內容詳細說明13.2：人員配置方案及相關資質證明第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：電話：××××××××××，郵箱：×××××××××1.2：乙方（人力資源服務公司）名稱：×××人力資源服務有限公司1.2.1：乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2.2：乙方聯(lián)系方式：電話：××××××××××，郵箱：×××××××××1.3：本合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：服務內容2.1：乙方為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2：具體服務內容：2.2.1：招聘服務：乙方負責為甲方招聘所需人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。2.2.2：培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。2.2.3：薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計算員工薪酬、福利，處理社保、公積金等相關事宜。2.2.4：員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工溝通、沖突解決、員工關懷等。2.3：服務流程及服務標準：2.3.1：招聘流程：乙方在收到甲方招聘需求后，進行職位分析，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，組織面試，推薦候選人，協(xié)助甲方進行錄用決策。2.3.2：培訓流程：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織培訓活動，進行培訓效果評估。2.3.3：薪酬福利管理流程：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，計算員工薪酬福利，處理社保、公積金等相關事宜。2.3.4：員工關系管理流程：乙方通過定期溝通、員工滿意度調查等方式，了解員工需求和問題，協(xié)助甲方解決員工關系問題。第三條：人員配置3.1：乙方根據(jù)甲方需求，提供相應的人員配置方案。3.2：人員配置標準、數(shù)量及崗位安排：3.2.1：人員配置標準：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，制定人員配置標準，包括職位要求、工作經驗、技能要求等。3.2.2：人員數(shù)量：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，確定招聘人數(shù)。3.2.3：崗位安排：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方安排合適的崗位。3.3：乙方對所提供人員的資質、經驗及能力的要求：3.3.1：資質要求：乙方所提供的人員應具備相關職位所需的學歷、專業(yè)資質等。3.3.2：經驗要求：乙方所提供的人員應具備相關職位所需的工作經驗。3.3.3：能力要求：乙方所提供的人員應具備相關職位所需的專業(yè)能力、溝通協(xié)作能力等。第四條：服務期限4.1：本合同的有效期限為2024年4月1日至2025年3月31日。4.2：服務續(xù)約條款及續(xù)約條件：如甲乙雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、服務內容等相關事項。第五條：費用與支付5.1：乙方提供服務的費用明細如下：5.1.1：招聘服務費用：人民幣××萬元整5.1.2：培訓服務費用：人民幣××萬元整5.1.3：薪酬福利管理服務費用：人民幣××萬元整5.1.4：員工關系管理服務費用：人民幣××萬元整5.2：甲方支付乙方服務費用的期限及方式：5.2.1：甲方應在合同簽訂后的七個工作日內，向乙方支付合同約定的服務費用。5.2.2：支付方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：戶名：×××人力資源服務有限公司賬號：××××××××××××××開戶行：×××銀行×××分行5.3：費用調整及支付變更條款：如因市場行情、政策等因素導致乙方服務費用發(fā)生變動，乙方應提前一個月通知甲方，雙方可協(xié)商調整費用金額。如甲方不同意調整，乙方有權終止本合同。第六條：服務質量與考核6.1：乙方服務質量的考核標準及考核方法：6.1.1：招聘服務質量考核：以甲方招聘需求的滿足度、候選人質量、招聘周期等為第八條：保密條款8.1：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等：8.1.1：商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、交易信息等。8.1.2：技術秘密包括但不限于甲方產品的技術配方、生產工藝、研發(fā)計劃等。8.2：保密義務及保密期限：8.2.1：乙方應對甲方提供的秘密信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2.2：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：違約責任與爭議解決8.1：雙方違反合同約定的責任及賠償方式：8.1.1：如乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的10%。8.1.2：如甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息率為中國人民銀行同期貸款利率。8.2：合同爭議的解決方式及適用法律：8.2.1：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2.2：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件及程序：9.1.1：如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項、變更后的條款等。9.1.2：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2：合同解除的條件及程序：9.2.1：如甲乙雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除事項、解除后的責任處理等。9.2.2：合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十一條：附則10.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂地點與簽字蓋章11.1：本合同簽訂地點：××省××市××區(qū)××路××號。11.2：甲乙雙方授權代表簽字及蓋章：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十三條：附件12.1：服務內容詳細說明12.2：人員配置方案及相關資質證明第十四條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2：第三方介入時，其身份及職責應當明確，并在本合同中予以約定。第二條：第三方介入的情形2.1：甲乙雙方同意，如在合同履行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、咨詢方等，應提前書面通知對方。2.2：甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權利和義務等事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條：第三方責任及限額3.1：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務，并對其提供的服務質量承擔責任。3.2：甲乙雙方應就第三方的責任限額進行約定，包括但不限于責任范圍、賠償限額等。3.3：如第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方與甲乙雙方的關系4.1：第三方與甲乙雙方之間建立的是委托合同關系。4.2：甲乙雙方應與第三方明確約定各自的權利義務，以確保合同的履行。第五條：第三方介入的程序5.1：甲乙雙方應就第三方的介入程序進行約定，包括但不限于選擇標準、審批程序等。5.2：甲乙雙方應確保第三方的介入不會影響合同的履行進度和質量。第六條：第三方服務的支付及費用6.1：甲乙雙方應與第三方明確約定服務費用及其支付方式。6.2：甲乙雙方應按照約定及時支付第三方服務費用。第七條：第三方服務的監(jiān)督與考核7.1：甲乙雙方應建立對第三方服務的監(jiān)督與考核機制，以確保服務質量。7.2：甲乙雙方應定期對第三方服務進行評估，并根據(jù)評估結果采取相應措施。第八條：第三方退出情形第九條：第三方違約處理9.1：如第三方違反合同約定，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。9.2：如第三方違約導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第十條：合同的變更、解除及終止10.1：如甲乙雙方同意變更、解除或終止與第三方的合同，應簽訂書面協(xié)議。10.2：甲乙雙方應確保與第三方的合同變更、解除或終止不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十一條：違約責任與爭議解決11.1：如甲乙雙方或第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2：本合同違約責任及爭議解決條款適用于甲乙雙方及第三方。第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方另行協(xié)商補充。12.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務內容詳細說明附件2：人員配置方案及相關資質證明附件3：招聘流程詳細說明附件4：培訓流程詳細說明附件5：薪酬福利管理流程詳細說明附件6：員工關系管理流程詳細說明附件7：第三方服務協(xié)議模板附件8：保密協(xié)議模板附件9：違約金計算公式說明附件10：爭議解決方式詳細說明附件1：服務內容詳細說明本附件詳細說明了乙方為甲方提供的人力資源服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。附件2：人員配置方案及相關資質證明本附件詳細列出了乙方提供的人員配置方案，包括人員數(shù)量、崗位安排以及相關資質證明。附件3：招聘流程詳細說明本附件詳細描述了乙方為甲方提供招聘服務的流程，包括職位分析、招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、面試組織等。附件4：培訓流程詳細說明本附件詳細說明了乙方為甲方員工提供培訓服務的流程，包括培訓計劃制定、培訓活動組織、培訓效果評估等。附件5：薪酬福利管理流程詳細說明本附件詳細描述了乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策、計算員工薪酬福利、處理社保公積金等事宜的流程。附件6：員工關系管理流程詳細說明本附件詳細說明了乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題的流程，包括員工溝通、沖突解決、員工關懷等。附件7：第三方服務協(xié)議模板本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議模板，用于明確第三方的服務內容、責任、權利和義務等。附件8：保密協(xié)議模板本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議模板，用于明確雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務及保密期限。附件9：違約金計算公式說明本附件詳細解釋了違約金的計算公式，用于計算甲乙雙方或第三方違約時的違約金金額。附件10：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定支付服務費用。2.乙方未能按照約定提供服務。3.第三方未能按照約定提供專業(yè)服務。4.甲方未能履行合同約定的保密義務。5.乙方或第三方違反合同約定的其他事項。違約責任認定標準：1.甲方未能按照約定支付服務費用，應支付逾期付款的利息，利息率為中國人民銀行同期貸款利率。2.乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的10%。3.第三方未能按照約定提供專