甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐館廚師雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與scope1.1雇主信息1.2雇員信息1.3工作職責(zé)與地點(diǎn)第二條雇傭期限2.1雇傭開(kāi)始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3試用期第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3工資支付時(shí)間與方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳納比例5.3保險(xiǎn)費(fèi)用支付責(zé)任第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2技能提升第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條其他約定12.1通知機(jī)制12.2合同的副本第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效日期14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1雇主信息雇主名稱為：“餐館名稱”，注冊(cè)地址為：“餐館注冊(cè)地址”，聯(lián)系電話為：“餐館聯(lián)系電話”，法定代表人為：“餐館法定代表人”。1.2雇員信息雇員名稱為：“廚師姓名”，身份證號(hào)碼為：“廚師身份證號(hào)碼”，聯(lián)系電話為：“廚師聯(lián)系電話”，家庭住址為：“廚師家庭住址”。1.3工作職責(zé)與地點(diǎn)雇員擔(dān)任廚師一職，主要負(fù)責(zé)烹飪、廚房衛(wèi)生管理以及食材準(zhǔn)備等工作。工作地點(diǎn)為：“餐館地址”。第二條雇傭期限2.1雇傭開(kāi)始日期雇傭合同自“雇傭開(kāi)始日期”起生效。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭合同至“雇傭結(jié)束日期”止。2.3試用期雇員的試用期為“試用期天數(shù)”天，自雇傭開(kāi)始日期起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間不超過(guò)“每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)”小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主與雇員協(xié)商確定。3.2休息休假安排雇員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。具體休假安排由雇主與雇員協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月“基本工資金額”。4.2獎(jiǎng)金與提成雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和餐館的經(jīng)營(yíng)效益，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雇主與雇員協(xié)商確定。4.3工資支付時(shí)間與方式雇主的工資支付時(shí)間為每月“支付日期”，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類雇主應(yīng)依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳納比例各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.3保險(xiǎn)費(fèi)用支付責(zé)任雇主承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的責(zé)任，雇員應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合雇主辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。6.2健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行健康檢查，確保雇員的身體健康。6.3職業(yè)病防治雇主應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為雇員提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限雇員對(duì)保密信息的保密期限為“保密期限年數(shù)”年。8.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更應(yīng)由雇主和雇員協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除；2.2雇員提前通知雇主解除；2.3雇主根據(jù)法定理由解除；2.4法律規(guī)定其他解除情形。9.3終止條件2.1雇傭期限屆滿；2.2雙方協(xié)商一致終止；2.3法律規(guī)定其他終止情形。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，雇主應(yīng)在合同解除或終止后支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約雇主違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約雇員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條其他約定12.1通知機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方關(guān)于合同履行的重要事項(xiàng)。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.3合同解除合同的解除應(yīng)按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定第三方是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、與甲乙雙方具有合同關(guān)系或利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍、免責(zé)條款等。15.4第三方違約責(zé)任第三方違反其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故損害第三方利益。如甲乙雙方的行為導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙方的劃分以合同關(guān)系為準(zhǔn)。第三方與甲乙雙方具有合同關(guān)系的，第三方為合同當(dāng)事人之一；第三方與甲乙雙方無(wú)合同關(guān)系的，第三方不為合同當(dāng)事人。15.7第三方介入的額外條款及說(shuō)明7.1第三方合同的簽訂、履行、解除及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律；7.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；7.4第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；7.5第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公共利益和公序良俗；7.6第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更、解除或終止。15.8第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如有第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙雙方不得擅自與第三方變更、解除或終止合同。15.9第三方資料提供甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┡c第三方簽訂的合同或協(xié)議副本，以便對(duì)方了解第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.10第三方責(zé)任的分擔(dān)如第三方未履行其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，合理分擔(dān)損失。15.11第三方信息的保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。15.12第三方違約的解決如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.13第三方與甲乙方的溝通協(xié)作15.14第三方介入的合同變更如甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。15.15第三方介入的合同解除如甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議需要解除，應(yīng)按照合同約定的解除條件、程序和方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)15條，涵蓋了第三方介入的定義、責(zé)任限額、違約責(zé)任、權(quán)益保障、額外條款及說(shuō)明、告知義務(wù)、資料提供、責(zé)任分擔(dān)、信息保密、違約解決、溝通協(xié)作、合同變更、合同解除等方面，以確保甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)益得到充分保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇傭合同主體信息表詳細(xì)記錄雇主和雇員的個(gè)人信息、聯(lián)系方式以及工作職責(zé)等。附件二：工作時(shí)間安排表具體規(guī)定雇員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出雇員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表明確雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、費(fèi)用等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出雇主應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。附件六：健康檢查記錄表記錄雇員定期進(jìn)行的健康檢查結(jié)果。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出雇員可獲得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、技能提升計(jì)劃等。附件八：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：合同變更、解除和終止條件列表詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件和程序。附件十：爭(zhēng)議解決方式列表明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。附件十一：第三方合同清單列出與雇主和雇員具有合同關(guān)系的第三方名單及其合同信息。附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)明確第三方的責(zé)任限額、責(zé)任范圍等。附件十三：第三方權(quán)益保障協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方應(yīng)享有的權(quán)益及雇主的保障責(zé)任。附件十四：第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單列出第三方可能存在的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品；2.未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或提成；3.未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)；5.未按合同約定提供第三方合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品；6.第三方未按合同約定履行其義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行