合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：_______第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方（用人單位）根據(jù)實(shí)際需要，可以與乙方（勞動(dòng)者）協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方（勞動(dòng)者）提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方（用人單位）。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事_______工作。3.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方（用人單位）規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。3.3甲方（用人單位）應(yīng)按時(shí)足額支付乙方（勞動(dòng)者）工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方（勞動(dòng)者）的工資為_______元/月（人民幣，下同）。4.2甲方（用人單位）根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方（用人單位）根據(jù)公司盈利情況，可以給予乙方（勞動(dòng)者）一定的獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方（勞動(dòng)者）每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。5.2甲方（用人單位）依法保障乙方（勞動(dòng)者）的節(jié)假日休息權(quán)利。5.3甲方（用人單位）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方（勞動(dòng)者）加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方（用人單位）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方（勞動(dòng)者）提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方（用人單位）應(yīng)定期對(duì)乙方（勞動(dòng)者）進(jìn)行健康檢查。6.3乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全，遵守甲方（用人單位）的安全操作規(guī)程。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方（勞動(dòng)者）提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定的提前通知期限書面通知甲方（用人單位）。7.3甲方（用人單位）根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方（用人單位）應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方（勞動(dòng)者）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（用人單位）因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方（用人單位）所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）等。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，以及提前解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位和工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。7.保密條款：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和程序，通常包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定取得報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理。8.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前_______個(gè)月內(nèi)，乙方（勞動(dòng)者）享有試用期。試用期內(nèi)，甲方（用人單位）有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但需提前_______日通知乙方。2.培訓(xùn)：如果乙方（勞動(dòng)者）在合同期間參加由甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資和福利按照雙方協(xié)商一致的方式支付。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方（用人單位）繼續(xù)工作_______年。3.工作地點(diǎn)變更：如甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)需要變更乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_______日通知乙方。乙方同意的，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效；乙方不同意的，有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.兼職：乙方（勞動(dòng)者）在履行本勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)甲方（用人單位）同意，不得在任何時(shí)間從事與甲方（用人單位）業(yè)務(wù)有競爭性的兼職工作。5.保密信息：乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)對(duì)甲方（用人單位）的客戶名單、銷售策略等商業(yè)