年勞動(dòng)合同敬業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章總則1.1定義1.1.1本協(xié)議中，“雇主”指上述甲方公司。1.1.2本協(xié)議中，“雇員”指上述乙方個(gè)人。1.1.3“合同”指本《年勞動(dòng)合同敬業(yè)協(xié)議》。1.1.4“工作”指雇員根據(jù)本合同約定為雇主提供的服務(wù)。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1雇員同意根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求，承擔(dān)以下工作職責(zé)：a)____________________;b)____________________;c)____________________。2.2工作時(shí)間2.2.1雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有加班，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1雇主應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員的勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.2雇員的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.2福利待遇3.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2雇主為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利。第四章勞動(dòng)合同解除與終止4.1解除合同4.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.1.2在合同期限內(nèi)，如雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。4.2終止合同4.2.1合同期滿后，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。4.2.2合同期滿前，雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密5.1.1雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等信息負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2雇員不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2競(jìng)業(yè)限制5.2.1雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行開(kāi)展與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.2.2雇主為雇員提供競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額及支付方式由雙方另行約定。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1雇主應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以保證雇員能夠勝任工作。6.1.2雇員應(yīng)積極參與雇主提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身專業(yè)技能。6.2發(fā)展6.2.1雇主鼓勵(lì)雇員參與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于參加相關(guān)課程、獲得職業(yè)資格證書等。6.2.2雇主將根據(jù)雇員的業(yè)績(jī)和能力，考慮為其提供晉升機(jī)會(huì)。第七章工作紀(jì)律7.1工作態(tài)度7.1.1雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持積極的工作態(tài)度，盡力完成工作任務(wù)。7.1.2雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得有遲到、早退、曠工等不良行為。7.2守法合規(guī)7.2.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用工作之便從事任何違法活動(dòng)。7.2.2雇員應(yīng)尊重他人的合法權(quán)益，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第八章違約責(zé)任8.1雇員違約8.1.1雇員違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2雇員因個(gè)人原因造成雇主損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2雇主違約8.2.1雇主未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金及雇員應(yīng)得利息。8.2.2雇主違反本合同規(guī)定，造成雇員損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商9.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)積極溝通，以達(dá)成雙方均滿意的解決方案。9.2法律途徑9.2.1如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.2雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.1.2修改或補(bǔ)充后的合同應(yīng)書面簽署，并具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.2雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本，以備查用。10.3通知10.3.1雙方就本合同的履行或解除的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。10.3.2書面通知應(yīng)以掛號(hào)郵件、特快專遞或郵件等方式發(fā)送，并保留發(fā)送及接收的證據(jù)。10.4合同效力10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4.2本合同的任何條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第十一章職業(yè)安全與健康管理11.1安全生產(chǎn)11.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證雇員的人身安全。11.1.2雇員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全防護(hù)設(shè)備。11.2健康管理11.2.1雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行健康檢查，關(guān)注雇員的健康狀況。11.2.2雇員應(yīng)關(guān)注個(gè)人健康，如有不適，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議預(yù)防12.1.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。12.1.2雇主應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，及時(shí)處理雇員提出的合理訴求。12.2爭(zhēng)議處理12.2.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)調(diào)解、和解等方式解決。12.2.2如調(diào)解、和解無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽與轉(zhuǎn)崗13.1續(xù)簽合同13.1.1合同期滿前，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。13.1.2續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同的基本條款，并根據(jù)雙方協(xié)商情況進(jìn)行調(diào)整。13.2轉(zhuǎn)崗13.2.1雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以對(duì)雇員進(jìn)行合理調(diào)整，包括崗位調(diào)動(dòng)、工作地點(diǎn)變更等。13.2.2雇員應(yīng)服從雇主的合理調(diào)整，并積極適應(yīng)新的工作崗位。第十四章違約賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1違約賠償14.1.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2.1雇主提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2.2雇員依法解除勞動(dòng)合同，有權(quán)要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五章終止與解除合同的手續(xù)15.1終止合同手續(xù)15.1.1合同期滿終止，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。15.1.2雙方應(yīng)簽署終止合同證明，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)已履行完畢。15.2解除合同手續(xù)15.2.1任何一方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。15.2.2解除合同后，