通信行業(yè)客戶經(jīng)理崗位聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)客戶經(jīng)理崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任通信行業(yè)客戶經(jīng)理崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)；（2）了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為甲方提供市場(chǎng)分析及業(yè)務(wù)發(fā)展建議；（3）執(zhí)行甲方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策及管理制度；（4）按時(shí)提交工作報(bào)表及客戶跟進(jìn)情況；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘任期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷(xiāo)售任務(wù)的實(shí)際情況，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方成功開(kāi)發(fā)新客戶或維護(hù)現(xiàn)有客戶，按照甲方制定的提成比例獲取提成。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在離職后不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于挖角甲方客戶、從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作等。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡(jiǎn)歷及推薦信5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方業(yè)務(wù)政策及管理制度10.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方許可從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或挖角甲方客戶。2.乙方未按照甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)完成工作，或未按時(shí)提交工作報(bào)表及客戶跟進(jìn)情況。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，或未執(zhí)行約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，或調(diào)整銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)書(shū)面催告甲方支付，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未能就新的薪酬待遇達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以繼續(xù)協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，乙方有權(quán)不再續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公場(chǎng)所、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)支持等。2.乙方根據(jù)甲