餐飲企業(yè)臨時(shí)工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容包括但不限于：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作技能證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施合格證明6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.甲方未確保乙方的人身安全，未提供必要的安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全環(huán)境，以保障勞動(dòng)者人身安全和健康。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何解決醫(yī)療和賠償問題？解決辦法：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。2.乙方突然離職，如何及時(shí)補(bǔ)充人手？解決辦法：提前培養(yǎng)和儲(chǔ)備臨時(shí)工，以備不時(shí)之需。3.甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)高峰期招聘臨時(shí)工協(xié)助服務(wù)。2.餐飲企業(yè)因員工