教師工作合同協(xié)議書合同編號：__________教師工作合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負責(zé)教授____學(xué)科，并根據(jù)甲方教學(xué)需求承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等規(guī)定享受相應(yīng)假期。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。4.3乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納住房公積金，甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機會，促進乙方專業(yè)發(fā)展。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用。5.3乙方在合同期內(nèi)取得的各類職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)予以認可。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)大綱6.甲方教學(xué)計劃7.乙方備課記錄8.乙方上課記錄9.乙方科研成果證明10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)、科研、管理等任務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等；4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；5.甲方未按約定時間支付乙方工資；6.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金；7.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)機會；8.甲方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)活動，保障教師合法權(quán)益，促進教育事業(yè)發(fā)展的法律。3.勞動法：規(guī)范勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止，保護勞動者合法權(quán)益的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。6.教研活動：教育教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)采取措施保護自身權(quán)益，必要時可追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度處理，嚴重者依法解除合同。5.甲方未支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未繳納保險、公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納，否則乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。7.甲方未提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時間，確保乙方專業(yè)發(fā)展。