職場(chǎng)誠(chéng)信承諾保證書合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方希望通過本合同明確雙方在職場(chǎng)誠(chéng)信方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條定義1.1職場(chǎng)誠(chéng)信：指甲方和乙方在職業(yè)活動(dòng)中遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的基本原則。1.2違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為：指甲方和乙方在職業(yè)活動(dòng)中違反誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)要求乙方在職業(yè)活動(dòng)中遵循職場(chǎng)誠(chéng)信原則，不得從事任何違反職場(chǎng)誠(chéng)信的行為。2.2甲方應(yīng)向乙方提供明確的職場(chǎng)誠(chéng)信要求和標(biāo)準(zhǔn)，并通過培訓(xùn)、教育等方式提高乙方的職場(chǎng)誠(chéng)信意識(shí)。2.3甲方應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)乙方履行職場(chǎng)誠(chéng)信情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.4甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為時(shí)，有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解除勞動(dòng)合同。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)自覺遵循職場(chǎng)誠(chéng)信原則，不得從事任何違反職場(chǎng)誠(chéng)信的行為。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職場(chǎng)誠(chéng)信培訓(xùn)和教育，提高自身的職場(chǎng)誠(chéng)信意識(shí)。3.3乙方應(yīng)接受甲方對(duì)履行職場(chǎng)誠(chéng)信情況的監(jiān)督和檢查。3.4乙方發(fā)生違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方同期工資的20%。4.2如乙方違反本合同規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方同期工資的20%。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方制定的職場(chǎng)誠(chéng)信要求和標(biāo)準(zhǔn)4.職場(chǎng)誠(chéng)信培訓(xùn)和教育資料5.甲方對(duì)乙方履行職場(chǎng)誠(chéng)信情況的監(jiān)督和檢查記錄6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為：包括提供虛假信息、篡改數(shù)據(jù)、抄襲他人工作成果、利用職務(wù)之便謀取私利等。2.認(rèn)定：甲方有義務(wù)提供明確的職場(chǎng)誠(chéng)信要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方有義務(wù)遵守。若乙方發(fā)生上述違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.職場(chǎng)誠(chéng)信：指甲方和乙方在職業(yè)活動(dòng)中遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的基本原則。2.違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為：指甲方和乙方在職業(yè)活動(dòng)中違反誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。3.違約金：指甲方或乙方因違反本合同規(guī)定而向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不認(rèn)同甲方職場(chǎng)誠(chéng)信要求和標(biāo)準(zhǔn)：通過雙方溝通，達(dá)成一致意見，修訂并完善職場(chǎng)誠(chéng)信要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方發(fā)生違反職場(chǎng)誠(chéng)信行為：甲方依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行認(rèn)定，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.甲方未履行監(jiān)督和檢查職責(zé)：甲方應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確保乙方的職場(chǎng)誠(chéng)信行為符合要求。4.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間的職業(yè)合作關(guān)系。2.適用于乙方在甲方公司工作期間的所有職業(yè)