合同編號：__________三方協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：_______性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方）：_______名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定丙方為履約擔(dān)保的第三方，特訂立本協(xié)議。第一條勞動合同的簽訂1.1甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方自愿簽訂書面勞動合同。1.2甲方、乙方、丙方共同簽訂本三方協(xié)議，作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)____________；（2）負責(zé)____________；（3）負責(zé)____________。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方工資支付時間為每月的____日前。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲方、乙方、丙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面協(xié)議，并經(jīng)三方簽字或者蓋章確認。9.2甲方、乙方、丙方同意，本合同解除或者終止的，丙方作為第三方，負責(zé)協(xié)助甲方、乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。11.3本合同自三方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者，丙方為具有擔(dān)保能力的第三方。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、保密條款等，確保雙方權(quán)益。3.合同簽訂：三方共同簽訂書面合同，注意保管好合同副本，避免后期出現(xiàn)糾紛。4.合同履行：各方按照合同約定履行義務(wù)，特別是保密條款和違約責(zé)任條款。5.合同變更：如遇合同變更、解除或終止情況，必須書面協(xié)議，并經(jīng)三方簽字或蓋章確認。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.書面勞動合同：指勞動合同采用書面形式，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障勞動者人身安全和健康。7.職業(yè)危害防護：指用人單位為勞動者提供職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者身體健康。8.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。補充條款：試用期為____個月，期間乙方的工資為每月____元。乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得勞動保護、參加培訓(xùn)等。2.兼職：如果乙方同時擔(dān)任其他兼職工作，需明確兼職工作的性質(zhì)、時間安排、不沖突保障等。補充條款：乙方在履行本合同期間，可以從事兼職工作，但需確保兼職工作不與甲方的利益發(fā)生沖突，且不影響乙方在甲方的工作表現(xiàn)。3.項目制工作：如果乙方的勞動合同是以項目為周期，需明確項目周期、工作內(nèi)容、項目完成標準等。補充條款：本合同的履行以項目周期為準。乙方需按照項目要求完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，并達到項目完成標準。項目結(jié)束后，甲方按照項目完成情況給予乙方相應(yīng)的報酬。4.外派工作：如果乙方需要被外派到其他單位工作，需明確外派單位、工作內(nèi)容、工資待遇等。補充條款：乙