某礦“三違”懲罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)某礦區(qū)隊(duì)的安全管理工作，提高員工的安全意識(shí)和遵守生產(chǎn)規(guī)章制度的自發(fā)性，保障生產(chǎn)作業(yè)的安全和穩(wěn)定，訂立本《某礦“三違”懲罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度）。第二條適用范圍本制度適用于某礦區(qū)隊(duì)的全體員工，包含管理人員和生產(chǎn)人員。第三條安全責(zé)任制某礦區(qū)隊(duì)建立安全責(zé)任制，明確各級(jí)安全管理人員的責(zé)任和權(quán)限，并進(jìn)行有效的安全管理和考核。第四條懲罰原則對(duì)于違反生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，將依照本制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰，以起到警示作用。第二章“三違”懲罰制度第五條定義在本制度中，“三違”是指違反生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全管理制度的行為。第六條“三違”行為的分類(lèi)和懲罰1.細(xì)小違章行為指對(duì)生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全管理制度的細(xì)小違反行為，未造成嚴(yán)重后果的，將受到以下懲罰：—第一次：口頭警告?！诙危簳?shū)面警告。—第三次：降低績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。2.一般違章行為指對(duì)生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全管理制度的一般違反行為，已造成細(xì)小后果的，將受到以下懲罰：—第一次：警告并扣除肯定工資?！诙危和Ｂ毑⒖鄢隙üべY?！谌危和Ｖ箘趧?dòng)合同。3.嚴(yán)重違章行為指對(duì)生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全管理制度的嚴(yán)重違反行為，造成重點(diǎn)后果的，將受到以下懲罰：—第一次：停職并扣除全部工資?！诙危和Ｖ箘趧?dòng)合同，并予以肯定期限內(nèi)不得重新入職的限制?！谌危和Ｖ箘趧?dòng)合同，并報(bào)警處理。第七條懲罰程序1.確定“三違”行為發(fā)現(xiàn)“三違”行為后，由安全管理人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，確保事實(shí)準(zhǔn)確。2.進(jìn)行調(diào)解或聽(tīng)證對(duì)于細(xì)小和一般違章行為，可以進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)展聽(tīng)證，聽(tīng)取當(dāng)事人的解釋和申辯。3.工會(huì)參加工會(huì)應(yīng)參加懲罰程序，保障員工合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。4.懲罰決議和執(zhí)行懲罰決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并及時(shí)通知當(dāng)事人執(zhí)行。第八條信息化管理某礦區(qū)隊(duì)建立“三違”懲罰信息化管理系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)及時(shí)記錄每位員工的“三違”行為和懲罰記錄，并依據(jù)記錄進(jìn)行個(gè)人安全教育和培訓(xùn)。第三章區(qū)隊(duì)安全管理考核制度第九條考核內(nèi)容1.年度安全目標(biāo)完成情況對(duì)區(qū)隊(duì)在年度安全目標(biāo)方面的完成情況進(jìn)行綜合評(píng)定。2.安全隱患整改情況對(duì)區(qū)隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患的情況進(jìn)行評(píng)定。3.事故和“三違”情況對(duì)區(qū)隊(duì)事故和“三違”行為的發(fā)生情況進(jìn)行評(píng)定。4.安全意識(shí)和教育培訓(xùn)情況對(duì)區(qū)隊(duì)員工的安全意識(shí)和接受安全教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行評(píng)定。第十條考核方法區(qū)隊(duì)的安全管理考核采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十一條考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲依據(jù)區(qū)隊(duì)的安全管理考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)考核不合格的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行懲罰，并與“三違”懲罰制度相結(jié)合。第四章其他規(guī)定第十二條職責(zé)分工區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)建立明確的安全管理職責(zé)分工制度，明確各級(jí)安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保安全管理工作的順利開(kāi)展。第十三條教育培訓(xùn)區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識(shí)和技能。第十四條考核結(jié)果公示區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)將安全管理考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和員工看法反饋。第十五條不絕完善依據(jù)實(shí)際情況，本制度可以進(jìn)行修訂和完善，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第五章附則第十六條培訓(xùn)實(shí)施某礦區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)組織員工進(jìn)行本制度的培訓(xùn)，確保員工了解并遵守本制度。第十七條宣傳宣導(dǎo)某礦區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)通過(guò)多種形式進(jìn)行安全宣傳，提高員工的安全意識(shí)和自發(fā)性。第十八條實(shí)施時(shí)間本制度自頒布之日起實(shí)施。第十九