防爆安全勞動防護用品管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動防護用品，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定，以共同遵守。第一條勞動防護用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作環(huán)境、作業(yè)特點和危害因素，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。1.2勞動防護用品的種類包括但不限于：防塵口罩、防毒面具、防護服、安全帽、防護鞋、防護眼鏡、防護手套等。1.3甲方應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢測、檢驗，確保其安全有效。第二條勞動防護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應(yīng)在員工入職時一次性發(fā)放勞動防護用品，并根據(jù)實際需要進行補發(fā)或更換。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意損壞、丟棄或轉(zhuǎn)借。2.3乙方應(yīng)定期進行勞動防護用品的維護、檢查，確保其處于良好狀態(tài)。2.4甲方應(yīng)對乙方使用勞動防護用品的情況進行定期檢查，確保其合規(guī)、有效。第三條勞動防護用品的培訓(xùn)和教育3.1甲方應(yīng)對乙方進行勞動防護用品的培訓(xùn)和教育，確保乙方了解其使用方法、維護保養(yǎng)知識和相關(guān)法律法規(guī)。3.2甲方應(yīng)定期組織勞動防護用品的培訓(xùn)和教育活動，提高乙方自我保護意識。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的勞動防護用品培訓(xùn)和教育活動，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第四條勞動防護用品的監(jiān)督和檢查4.1甲方應(yīng)建立健全勞動防護用品的監(jiān)督和檢查制度，確保其合規(guī)、有效。4.2甲方應(yīng)對乙方使用勞動防護用品的情況進行定期檢查，對存在的問題及時整改。4.3乙方應(yīng)對甲方提供的勞動防護用品進行合理使用，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向甲方反饋。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本規(guī)定提供勞動防護用品，或提供的勞動防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償因此造成的人身傷害。5.2乙方未按本規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，或故意損壞、丟棄、轉(zhuǎn)借勞動防護用品，造成人身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動防護用品清單2.國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)3.勞動防護用品使用、維護手冊4.勞動防護用品培訓(xùn)資料5.勞動防護用品檢查記錄表6.勞動防護用品更換記錄表7.勞動防護用品損壞、丟失報告表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同規(guī)定提供勞動防護用品或提供的勞動防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按合同規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，或故意損壞、丟棄、轉(zhuǎn)借勞動防護用品，造成人身傷害，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按合同規(guī)定對勞動防護用品進行定期檢測、檢驗，導(dǎo)致勞動防護用品安全無效，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按合同規(guī)定對乙方進行勞動防護用品培訓(xùn)和教育，導(dǎo)致乙方不了解使用方法、維護保養(yǎng)知識和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在工作中免受事故傷害和職業(yè)病危害而使用的個體防護裝備。2.國家標(biāo)準(zhǔn)：指由國家有關(guān)部門制定并發(fā)布的強制性技術(shù)規(guī)范。3.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同規(guī)定提供勞動防護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同規(guī)定提供勞動防護用品。2.問題：乙方未按合同規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強勞動防護用品的使用培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識。3.問題：勞動防護用品損壞或丟失。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方規(guī)定進行更換或補發(fā)。4.問題：勞動防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即停止使用不合格的勞動防護用品，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行更換。5.問題：甲方未按合同規(guī)定進行勞動防護用品培訓(xùn)和教育。解決辦法：甲方應(yīng)組織勞動防護用品培訓(xùn)和教育，確保乙方了