旅游規(guī)劃項(xiàng)目薪酬體系管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方旅游規(guī)劃項(xiàng)目中所擔(dān)任的職務(wù)及薪酬體系管理等相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游規(guī)劃項(xiàng)目中的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。二、乙方的薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方旅游規(guī)劃項(xiàng)目的完成情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。2.4加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。三、乙方的福利待遇3.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方因病、因事請(qǐng)假，需按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。3.4乙方如需離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天書面通知對(duì)方。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方旅游規(guī)劃項(xiàng)目詳細(xì)說明3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息清單6.保密協(xié)議7.績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬5.甲方未按約定提供乙方福利待遇6.甲方未按約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)完成約定的工作內(nèi)容，用人單位支付給勞動(dòng)者的固定報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)要求，如乙方仍不改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除合同等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)足相關(guān)待遇，并向乙方道歉。6.甲方未按約定解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游規(guī)劃公司，乙方為甲方聘用的旅游規(guī)劃項(xiàng)