?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方?jīng)Q定聘請乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】一職，乙方同意接受甲方的聘請。甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，試用期為【試用期時長】個月。1.2試用期滿后，甲乙雙方依據(jù)本合同約定及乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行【工作職責(zé)】并根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方工資為【試用工資】。3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方制定的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。第四條解除和終止合同4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過失導(dǎo)致本合同無法履行的。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況減輕或免除乙方的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照或登記證書，以及乙方的身份證明文件。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。解決辦法：對照相關(guān)法律法規(guī)，審查合同條款，確保合法合規(guī)。3.合同履行：確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，監(jiān)督合同履行情況，如有違約行為，及時協(xié)商解決或依法采取措施。4.合同修改與終止：任何一方欲修改或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方同意的條件下進(jìn)行。解決辦法：通過書面協(xié)議修改合同內(nèi)容或終止合同，并保留相關(guān)書面文件作為證據(jù)。5.爭議解決：如合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式和地點(diǎn)，必要時聘請專業(yè)律師提供法律支持。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同效力的行為。6.終止勞動合同：指勞動合同到期或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同效力消滅的行為。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對對方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露、使用或者允許他人使用所獲知的商業(yè)秘密。10.法律適用：指合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的法律法規(guī)。在本合同中，適用中華人民共和國法律。應(yīng)用場合：1.用人單位與新招聘的勞動者在試用期內(nèi)簽訂的勞動合同。2.用于明確雙方在試用期內(nèi)權(quán)利、義務(wù)和解除合同的條件等。補(bǔ)充條款：1.試用期的延長：如雙方同意延長試用期，需書面協(xié)議并注明延長后的試用期時長。2.試用期工資調(diào)整：如試用期間用人單位調(diào)整乙方的工資，需書面通知乙方并說明調(diào)整原因。3.社會保險和福利待遇：明確乙方在試用期內(nèi)享受的社會保險、住房公積金及福利待遇等。4.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：用人單位為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。附件列表