員工離職承諾全文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2乙方確認，其離職申請未被甲方拒絕，雙方已協(xié)商一致解除勞動合同。第二條離職時間2.1乙方自離職申請被甲方批準之日起，正式解除與甲方的勞動合同。2.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、保密資料等。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定，享受法定失業(yè)保險待遇。3.2乙方根據(jù)在甲方的工作年限，獲得相應的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方離職后，甲方不再承擔任何社會保險、公積金等相關費用。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.2乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的內(nèi)部信息，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意，在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)任職。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務作品，歸甲方所有。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。6.3乙方違反知識產(chǎn)權約定的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.離職證明6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.知識產(chǎn)權聲明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的企業(yè)任職。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。4.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，造成甲方損失。5.乙方在離職后，繼續(xù)使用甲方提供的辦公設備、賬號等資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)任職。4.知識產(chǎn)權：包括專利、商標、著作權等，是指權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在單位工作年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可終止其工資發(fā)放。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制：甲方應收集證據(jù)，必要時可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.乙方未支付經(jīng)濟補償：甲方有權依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求乙方支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.員工主動提出離職。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.