《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年田東縣臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括（）。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

2.應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別，正確的陳述是0。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、-

般員工職業(yè)技能不夠熟練

3.公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象稱為0。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

4.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，（）的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達(dá)地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

5.在下列選項(xiàng)中，屬于消費(fèi)基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會后備基金

6.以下屬于場外交易市場特點(diǎn)的是。。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個(gè)分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

7.根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括0。

A、改變認(rèn)知B、增加認(rèn)知C、消除認(rèn)知D、改變行為

8.我國現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)癱是依靠0。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素?cái)?shù)量B、引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動

者的素質(zhì)

9.某產(chǎn)品的銷售收入是一個(gè)變量，其分組依次為1萬元以下，1萬元?3萬元，3萬元?5萬元，5萬元?6萬元，6

萬元以上。那么（）。

A、1萬元應(yīng)歸入第一組B、3萬元應(yīng)歸入第二組C、5萬元應(yīng)歸入第四組D、6萬元應(yīng)歸入第四組

10.財(cái)政收入這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于（）。

A、相對指標(biāo)B、時(shí)期指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

11.在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差是（）。

A、代表性誤差B、登記性誤差C、不能控制和計(jì)算的誤差D、可以消除的誤差

12.寬帶式薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個(gè)人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、

有利于員工的職位晉升

13.員工任職資格等級的高低取決于0。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

14.我國行政單位會計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、實(shí)地盤存制C、永續(xù)盤存制D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

15.下列關(guān)于配對比較法的陳述，正確的是0。

A、配對比較法在人數(shù)較多的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平B、配對比較法不比排序法更加科學(xué)C、

配對比較法不能反映員工績效的差距D、配對比較法能夠反映員工工作能力的特點(diǎn)

16.在評估公益事業(yè)用房的拆遷補(bǔ)償價(jià)格時(shí)，通常采用的方法是0。

A、市場法B、收益法C、成木法D、假設(shè)開發(fā)法

17.某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬，其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬.就業(yè)人口550萬，失業(yè)人口50萬，則該地區(qū)的勞動

參與率為0。

A、50%B、55%C、75%D、80%

18.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照。的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

19.如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加外匯儲備時(shí)，貨幣供應(yīng)量將O。

A、增加B、減少C、不變D、上下波動

20.國民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系指的是。。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變更B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層級D、國民經(jīng)濟(jì)的收入分配

21.根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

22.在托收業(yè)務(wù)中，開出匯票委托銀行向國外付款方收款的人是()。

A、代收行B、委托人C、提示行D、付款人

23.關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是()。

A、情緒一般與個(gè)體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起B(yǎng)、情感一般與個(gè)體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C、情緒一般與人對事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識聯(lián)系在一起D、情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動

24.根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O

差是Oc

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

25.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在0提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時(shí)C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

26.特別提款權(quán)不能用于國際間普通商品交換，但可以作為0。

A、可轉(zhuǎn)換債券支付對方債務(wù)B、私人現(xiàn)金支付對方債務(wù)C、企業(yè)現(xiàn)金支付對方債務(wù)D、國際儲備支付國

際間債務(wù)

27.現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。對這些特質(zhì)陳述錯(cuò)誤的是0。

A、核心特質(zhì)包括個(gè)體的動機(jī)和一些人格特質(zhì)B、表面特質(zhì)包括一個(gè)人所具有的知識和技能C、自我特質(zhì)包

括一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值觀D、表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力

28.某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

29.旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

30.在一個(gè)群休中為其他人過濾、解耗和提供信息的人是().

A、家庭成員B、意見領(lǐng)袖C、消費(fèi)者D、營銷決策者

31.0是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動部門

32.企業(yè)把整個(gè)市場看作一個(gè)大的目標(biāo)市場，只向市場推出單一標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策

略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細(xì)分營銷

33.員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的0。

A、激勵(lì)性報(bào)酬B、技能薪酬C、補(bǔ)充性報(bào)酬D、內(nèi)在薪酬

34.商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金可用量的匡算不取決于0。

A、上日末超額準(zhǔn)備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準(zhǔn)備金比率D、現(xiàn)金庫存限額

35.國家壟斷資本主義是指0。

A、壟斷資本和國有企業(yè)融合在一起的資本主義B、工業(yè)資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義C、壟斷資

本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義D、銀行資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義

36.關(guān)于比例的說法，正確的是0。

A、它的比值可能大于1B、它是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對比C、它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量

占總體數(shù)量的比重D、它是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對比

37.社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是()。

A、市場范圍的擴(kuò)大B、商品交換的繁榮C、勞動者技能的提高D、生產(chǎn)工具的變革

38.負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款，并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)是0。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行I)、合作銀行

39.如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說明該外匯()。

A、升值B、貶值C、遠(yuǎn)期升水D、遠(yuǎn)期貼水

40.項(xiàng)目控制與監(jiān)理是房地產(chǎn)開發(fā)過程0階段的工作。

A、投資決策B、前期準(zhǔn)備C、工程建設(shè)D、市場營銷

41.為了及時(shí)了解全國城市零售物價(jià)的變動趨勢，就可以對全國的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)

查是0。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

42.公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、公共安全防范管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)D、車輛停放管理服務(wù)

43.下列各項(xiàng)不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是0。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同I)、適用法律不同

44.下列關(guān)于偏見的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、偏見對他人的評價(jià)是建立在其所屬的團(tuán)體之上的，而不是認(rèn)識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息

為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān)，偏見不同于態(tài)度D、偏見的

行為成分體現(xiàn)在歧視上

45.借貸記賬法的記賬規(guī)則是()。

A、借方余額等于貸方余額B、有借必有貸，借貸必相等C、借方發(fā)生額.貸方發(fā)生額=借方余額D、有增

必有減增減必相等

46.金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是0。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

47.下列選項(xiàng)中，會產(chǎn)生代表性誤差的是0。

A、填報(bào)錯(cuò)誤B、樣本容量不足C、抄錄錯(cuò)誤D、匯總錯(cuò)誤

48.我國個(gè)人所得稅制的改革方向是()。

A、建立綜合個(gè)人所得稅制B、建立分類個(gè)人所得稅制C、建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制D、建

立統(tǒng)籌與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制

49.下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是()。

A、平等原則B、誠實(shí)信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

50.如果規(guī)定每噸啤酒征收多少元消費(fèi)稅,這種稅率屬于0。

A、比例稅率B、累進(jìn)稅率C、累退稅率D、固定稅率

51.目前，世界各國往往把()作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

52.已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人

民幣0。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

53.。是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。

A、適時(shí)制(JIT)模式B、物料需求計(jì)劃(MRP)模式C、經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

54.根據(jù)20n年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸

款撥備率，其基本標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、2.5%3%C、3.5%D、4%

55.反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的會計(jì)報(bào)表是0。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動表D、現(xiàn)金流量表

56.我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是O。

A、4%B、6%C、13%D、17%

57.對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且分為

0層次。

A、一個(gè)B、二個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

58.貸后檢查的主要內(nèi)容不包括0。

A、借款人經(jīng)營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

59.下列各項(xiàng)中，。不屬于定量預(yù)測方法。

A、移動平均法B、簡易平均法C、指標(biāo)預(yù)測法D、直線趨勢延伸法

60.《中華人民共和國民事訴訟法》于。第一次修訂、。起施行。

A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5

月,2008年10月

61.員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估，這類評估屬于0。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

62.最重要的績效考核主體是0。

A、下級B、自我C、同級D、上級

63.2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為0。

A、2500萬元B、3000萬元C、3500萬元D、4000萬元

64.根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在()登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任

公司

65.著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備五個(gè)方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜

進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為三個(gè)方面。下列不屬于威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征的是()。

A、預(yù)測變化:有遠(yuǎn)見，有想象力，富于冒險(xiǎn)，有創(chuàng)新精神，堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識強(qiáng)，鼓勵(lì)參與,

有團(tuán)隊(duì)精神，與他人同甘共苦C、管理才能:能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長的機(jī)會,包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)

的合作、對他人提供指導(dǎo)等D、驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折

66.工藝方案的出發(fā)點(diǎn)是0。

A、環(huán)境B、設(shè)備C、原材料D、費(fèi)用

67.我國對啤酒征收消費(fèi)稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進(jìn)稅率D、平均稅率

68.財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是()。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡

69.關(guān)于勞動保護(hù)費(fèi)的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出B、

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，均可據(jù)實(shí)稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護(hù)支出，

應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中I)、勞動保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)收入的一定比例

進(jìn)行控制

70.某企業(yè)因生產(chǎn)急需流動資金，將一張面額為50萬元，距到期日尚需126天的票據(jù)以7%的年貼現(xiàn)率賣給銀行，企

業(yè)能獲得的貼現(xiàn)款為()元。

A、514194B、504194C、497750D、487750

71.。為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

72.《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于0頒布實(shí)施。

A^1992年B、1993年C、1994年D、1995年

73.下列關(guān)于全面交易制定制度說法不正確的是0。

A、1998年4月1日起，上海證券交易所開始實(shí)行全面制定交易制度B、在上交所交易市場從事證券交易的投資

者,可以制定多家機(jī)構(gòu)為其買賣證券的交易點(diǎn)C、投資者與所選的證券營業(yè)部門簽訂“指定交易協(xié)議書”D、辦

理相應(yīng)的登記和結(jié)算手續(xù)后，該營業(yè)部應(yīng)為其提供委托、交易、結(jié)算、查詢及自動領(lǐng)取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對賬、

辦理配股等服務(wù)

74.推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是0。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國家C、各國政府D、跨國公司

75.關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、上下級雙方很容易對績效現(xiàn)狀達(dá)成一致B、難以比較不同部門員工在績效上的差異C、屬于行為導(dǎo)向型

的考核方法D、關(guān)鍵記錄的方法省時(shí)省力

76.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整

的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的0。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

77.強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上，為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度，采用的運(yùn)輸工具是()。

A、機(jī)械化的傳送帶B、連續(xù)式運(yùn)輸帶C、滾道D、叉車

78.將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營模式稱為0。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權(quán)經(jīng)營

79.在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是0。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表

示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

80.我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

A、8個(gè)月B、7個(gè)月C、5個(gè)月D、3個(gè)月

81.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合0規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務(wù)院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

82.物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備C、單體建筑和建筑群D、各

類房屋和相關(guān)場地

83.通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模D、增加商業(yè)銀

行的服務(wù)職能

84.在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是

指0。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

85.在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

86.按我國現(xiàn)行規(guī)定，可以向商業(yè)銀行申請貼現(xiàn)的票據(jù)必須是。商業(yè)匯票。

A、未到期的已承兌B、已到期的已承兌C、未到期的未承兌D、已到期的未承兌

87.關(guān)于調(diào)解協(xié)議書和調(diào)解書的說法，正確的是O。

A、調(diào)解協(xié)議書由仲裁庭制作完成B、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力C、調(diào)解協(xié)議書比調(diào)解

書具有更強(qiáng)的法律效力D、調(diào)解書由村民委員會或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府制作完成

88.貨幣當(dāng)局為平衡國際收支、維持本國貨幣匯率穩(wěn)定以及應(yīng)付緊急需要而持有的在國際間可以被普遍接受的可自由

兌換資產(chǎn)稱為()。

A、國際儲備B、外匯儲備C、官方儲備D、國家儲備

89.下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時(shí)間，降低勞動強(qiáng)度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理

保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過程管理

90.下列關(guān)于借貸資本特點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、借貸資本是作為商品的資本B、借貸資本是所有權(quán)資本C、借貸資本有特殊的運(yùn)動形式D、借貸資本

揭示了資本進(jìn)入再生產(chǎn)過程中人與人的關(guān)系

91.講授法的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在0。

A、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)B、可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)C、

受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動地思考與吸收D、適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)

92.社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對象是()。

A、國民經(jīng)濟(jì)總體活動B、國有企業(yè)C、國民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)D、國家政府機(jī)關(guān)

93.薪酬體系建立的依據(jù)是0。

A、工作分析B、職位評價(jià)C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級和定薪

94.在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致0。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價(jià)格下降D、勞動力價(jià)格上升

95.排序法的缺點(diǎn)是0。

A、設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜B、由于這種方法不易理解，因此員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級

定義比較困難，存在著較大的主觀因素D、沒有詳細(xì)具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大;只能確定職位的序列，不能

確定所排序的職位之間的相對價(jià)值

96.“55”管理中清掃的要求是（）。

A、對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常

C、把要與不要的人、事、物分開D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

97.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中，更適合中小企業(yè)的是（）。

A、有限責(zé)任公司B、合伙制公司C、無限責(zé)任公司D、股份有限公司

98.關(guān)于勞動合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障B、根

據(jù)勞動合同，勞動者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度C、企

業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等合

法權(quán)利D、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立合同之日起建立

99.商品貨幣是一種0。

A、沒有內(nèi)在價(jià)值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價(jià)值與作為普通商品價(jià)值相等的貨

幣

100.下列關(guān)于計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)的陳述正確的是0。

A、適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格B、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量

檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格C、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本合

格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格D、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一

批產(chǎn)品是否合格

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1>［Al本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟(jì)關(guān)系

和內(nèi)部行政關(guān)系。

2、【A】應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入職場，他們與一般員工在許多方面有著相當(dāng)?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對公司期望要求

過高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關(guān)系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

3、【D】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享

其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

4、【C】木題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或航程終

止地法院管轄。

5、【C】本題考查消費(fèi)基金。其他三項(xiàng)屬于積累基金。【錯(cuò)因分析】對于消費(fèi)基金包括的內(nèi)容記憶不正確。

6、場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個(gè)分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依

靠電話、電報(bào)、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進(jìn)行交

易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價(jià)方式進(jìn)行證券交易，證券買

賣采取一對一交易方式，其價(jià)格決定機(jī)制不是公開競價(jià)，而是買賣雙方協(xié)商議價(jià)。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

7、1C】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認(rèn)知失調(diào)狀態(tài)的方法包括:

改變態(tài)度、增加認(rèn)知、改變認(rèn)知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認(rèn)知。

8、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。我國現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)?！惧e(cuò)因分

析】對于經(jīng)濟(jì)增長方式的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不正確。

9、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。1萬元屬于第二組，3萬元屬于第三組，6萬

元屬于第五組。

10、【B】本題考查時(shí)期指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)反映現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量，時(shí)期指標(biāo)可以累積，從而可以得到長時(shí)間內(nèi)的

總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量，能源生產(chǎn)總量，財(cái)政收入，商品零售額等。

IK［A］本題考查代表性誤差的概念。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。登記性誤差

是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。

12、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的

提高。

13.［C］任職資格是指員工承擔(dān)某職位或職種所必須具備的條件和能力，員工任職資格等級的高低取決于所具備的條件

與能力水平的高低。

14、［A］本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的內(nèi)容。我國行政單位會計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

15、［C］配對比較法較排序法更加科學(xué)，在人數(shù)較少的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平。但是，當(dāng)員工人數(shù)增加

時(shí)，評估的工作量將會成倍的增加。同時(shí)，配對比較法只能得到員工績效的排名，不能反映員工績效的差距和他們工作能

力的特點(diǎn)。

16、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例，通常無收益或收益較少，因此，通常采用成本法評估。試題點(diǎn)評:本題考

查公益事業(yè)用房拆遷補(bǔ)償?shù)脑u估方法。

17、【C】勞動力參與率是指一國或一地區(qū)的全部經(jīng)濟(jì)活動人口或勞動力人口與其16周歲以上總?cè)丝谥?。在本題中

貝I］為:(550+50)+(1000-200)xl00%=750%。

18、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

19、【A】外貿(mào)流入的增加，如果不能及時(shí)用來引進(jìn)國內(nèi)生產(chǎn)所需技術(shù)、設(shè)備或材料，也必然增加國內(nèi)外匯儲備，由此

增加國內(nèi)沒有相應(yīng)物資的貨幣供應(yīng)量。

的是()。M>

20、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例

關(guān)系。

2K［A］第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

22、［B］選項(xiàng)A,代收行是指除托收行外，參與處理托收的任何銀行，即接受托收行的委托，代向付款方收款的銀行;選項(xiàng)

C,提示行是指要求付款人按托收指示中的交單條件付款或承兌贖單的銀行;選項(xiàng)D,付款人(受票人)是指依照托收指示而

受提示的人，一般是匯票上的付款人或托收業(yè)務(wù)的付款方。

23、【B】情緒和情感的區(qū)別表現(xiàn)在:①情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗(yàn)，情感則是與人的社會需要

相聯(lián)系的復(fù)雜而高級的體驗(yàn);②從產(chǎn)生順序來看,情緒反應(yīng)在先,情感體驗(yàn)發(fā)生在后;③從引起原因上講，情緒往往由事物

的表面現(xiàn)象引起,帶有沖動性和爆發(fā)性，并伴有生理變化，情感則與人對事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識聯(lián)系在一起。盡管兩者有

這樣那樣的區(qū)別，但兩者仍然屬于同一性質(zhì)的心理活動。

24、【A】本題考查極差的計(jì)算。男性所占比重的最大值為51.63%,最小值為51.25%,極差=51.63%?51.25%=0.38%。

25、【A】根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭之前提出。

26、【D】特別提款權(quán)由國際貨幣基金組織分配給成員國，每5年分配一次。特別提款權(quán)雖然不能作為現(xiàn)實(shí)貨幣用于普通

商品交換，但可以作為國際儲備支付國際間債務(wù)。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個(gè)國家的國際收支，一國國際收支逆差時(shí)，

可動用特別提款權(quán)償付逆差，并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。

27、【D】

28、【A】行為示范法是指讓培訓(xùn)對象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像、幻燈等，并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將

面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務(wù)現(xiàn)場的情景錄制成錄像片，而后提供給培訓(xùn)對象觀摩并討論，從中學(xué)習(xí)有關(guān)好

的做法和經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問題，也可以通過一些實(shí)地參觀，直接接觸和學(xué)習(xí)一些真實(shí)的事物等。

29.［A］目前，建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限，居住用地為70年，工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用

地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

30、［B］意見領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人?！惧e(cuò)因分析】對于意見領(lǐng)袖的職能記憶不正

確。

31、［A］我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實(shí)施鑒定。

32、無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。它把整個(gè)市場看作一個(gè)大的目標(biāo)市場，認(rèn)為市場上

所有顧客對于本企業(yè)產(chǎn)品的需求不存在差異，或即便有差異但差異較小可以忽略不計(jì)。因此，企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)

準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案，都是針對大多數(shù)顧客的。

33、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供

的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)，

34、【D】超額準(zhǔn)備金可用量的計(jì)算公式為:超額準(zhǔn)備金可用量=上日末超額準(zhǔn)備金存款金額上上日末吸收的存款余額x自

留準(zhǔn)備金比率。上式計(jì)算結(jié)果為正數(shù)，即為營業(yè)日初始超額準(zhǔn)備金可用量;如果為負(fù)數(shù)（上日末超額準(zhǔn)備金不足），即超額準(zhǔn)

備會可用量不足,需要當(dāng)日設(shè)法補(bǔ)足。

35、【C】國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義?！惧e(cuò)因分析】對于國家壟斷資本主義的

內(nèi)容記憶不正確。

36、本題考查比例的概念。比例是以1為基數(shù)的,所以比值不可能大于1。它是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體

數(shù)量的比重。比率可以是一個(gè)總體中各個(gè)不同部分的數(shù)量對比，也可以是同一現(xiàn)象在不同時(shí)間或空間上的數(shù)量對比。

37、［D］生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。

38、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款，并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)

營目標(biāo)的金融企業(yè)。

39、【D】

40、【C】房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、

資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上，進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工

建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。

41.［D］本題考查對重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)

行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一

部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

42、公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行的公共安全防

范和公共秩序維護(hù)等管理活動，包括：公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內(nèi)容。第三個(gè)選項(xiàng)，清潔

衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

43、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報(bào)酬。但是，它們之間有本質(zhì)

區(qū)別，具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

44、【C】偏見與態(tài)度有關(guān)，但偏見又不同于態(tài)度。

45、【B】借貸記賬法的記賬規(guī)則是按照借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu),對每筆交易或事項(xiàng)都應(yīng)作借貸相反記錄。因此,借貸記

賬法的規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”。即當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)時(shí)，企業(yè)必須按照相同的金額，一方面記人一個(gè)或幾

個(gè)會計(jì)科目的借方，另一方面同時(shí)記人一個(gè)或幾個(gè)會計(jì)科目的貸方，借方金額合計(jì)與貸方金額合計(jì)必須相等。

46、［A］金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

47、【B】代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。其產(chǎn)生的原因主要有:抽取樣本時(shí)沒有遵循

隨機(jī)原貝!;樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異;樣本容量不足等等。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算。

其他三項(xiàng)是登記性誤差。

48、【C】我國個(gè)人所得稅制的改革方向，是建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制。

49、【B】木題考查民法的基木原則。誠實(shí)信用原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護(hù)正常市場秩序很有幫助，被學(xué)者稱

為“帝王條款”。

50.［D］用絕對量表示的稅率，也稱定額稅率或固定稅率，即用絕對量表示，以數(shù)量、重量、面積等作為計(jì)稅基數(shù)直

接規(guī)定固定的稅額。

51、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值。目前，世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的

起點(diǎn)。

52、【D】如果貨市的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等，則

為平價(jià)。【錯(cuò)因分析】對于匯率的表現(xiàn)形式及相關(guān)計(jì)算公式把握不牢固。

53、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨，不僅有利于生產(chǎn)的順

利進(jìn)行，節(jié)約采購費(fèi)用與生產(chǎn)時(shí)間，還可避免因存貨不足帶來的機(jī)會成本。

54、［A］本題考貸款撥備率

55、［A］利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。

56、［D］本題考查增值稅。我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。

57、［B］對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并

且分為兩個(gè)層次。

58、【D】貸款發(fā)放后，貸款人應(yīng)當(dāng)對借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，對借款人經(jīng)營情況、貸款用途、還款能力

等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。

59、［C］定量預(yù)測方法包括簡易平均法、移動平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。

60、【A】《中華人民共和國民事訴訟法》于2007年10月28日第一次修訂、2008年4月1日起施行。

61、【C】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終

評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

62、【D】由被評估者的上級對員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評估者和評估者雙方的支持。

63、［C］在2000萬元~3000萬元區(qū)間的企業(yè)平均利潤為2500萬元，3000萬元?4000萬元區(qū)間的平均利潤為3500萬

元，4000萬元~5000萬元區(qū)間的平均利潤為4500萬元。故該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為

(2500x2+3500x8+4500x2)+(2+8+2)=3500(萬元)。

64.［D］據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在中國銀行間市場交

易商協(xié)會注冊，在中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

65、1C】在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上，威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為三個(gè)方面:①預(yù)測變化:有遠(yuǎn)見，有想象力，

富于冒險(xiǎn)，有創(chuàng)新精神，堅(jiān)韌不拔，以及富有耐心。②尋求支持:組織意識強(qiáng)，鼓勵(lì)參與，有團(tuán)隊(duì)精神，與他人同甘共苦。③驅(qū)

力水平:為自己定的目標(biāo)高，有活力且能夠承受壓力和挫折。管理才能是麥克里蘭提出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種能力之

66、【C】原材料是工藝方案的出發(fā)點(diǎn)，它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施

清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料

的質(zhì)量，進(jìn)行原料的加工，減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

67、［B］本題考查稅率的表現(xiàn)形式。啤酒采用定額稅率(固定稅率)。

68、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基

本平衡。

69、【D】勞動保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的

支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。勞動保護(hù)費(fèi)為合理標(biāo)準(zhǔn)，無具體

金額。

70、【D】根據(jù)題意，貼現(xiàn)款=500000.500000xl26x7%?360=487750元。

71、［A］受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

72、【C】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗(yàn)。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家

研討會，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年，頒布了部門規(guī)章《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》,

要求“住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步推行社會化、專業(yè)化的管理模式，由物業(yè)管理公司統(tǒng)一實(shí)施專業(yè)化管理”，確立了物業(yè)管理新

體制，為我國房地產(chǎn)管理體制改革指明了方向。

73、【B】全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場從事證券交易的投資者,均應(yīng)事先明確指定一家證券營業(yè)部作為其

委托、交易清算的代理機(jī)構(gòu)，指定該機(jī)構(gòu)為其買賣證券的唯一交易點(diǎn)后方能進(jìn)行交易的制度。

74、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕臼峭苿咏?jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

75、【D】關(guān)鍵事件法是指評估者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來,并將它們作為績效評估的事

實(shí),它的特點(diǎn)包括:①削弱了評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響，使得評價(jià)結(jié)果更加客觀;②關(guān)鍵事件也為績效反饋面

談奠定了基礎(chǔ)，使得上下級雙方很容易就績效現(xiàn)狀達(dá)成一致,具有較強(qiáng)的客觀性;③由于要求評估者全面、詳細(xì)記錄被評

估者的關(guān)鍵事件,使得關(guān)鍵事件法比較費(fèi)時(shí);④由于不同職位所涉及的關(guān)鍵事件有所不同，使得關(guān)鍵事件法無法提供員工

間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息;⑤以關(guān)鍵事件作為績效考核的依據(jù)，因此是一種行為導(dǎo)向型的考核方法。

76、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和

消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念。

77、［A］在強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上，為保證嚴(yán)格