合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本無固定期限勞動合同。一、勞動合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_______2.甲方（用人單位）住所：_______3.乙方（勞動者）姓名：_______4.乙方（勞動者）身份證號碼：_______5.乙方（勞動者）住址：_______二、勞動合同內(nèi)容1.乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事_______工作。2.甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確定乙方（勞動者）的勞動報酬。3.乙方（勞動者）的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。4.甲方（用人單位）按照國家的規(guī)定為乙方（勞動者）繳納社會保險費(fèi)。5.甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。6.乙方（勞動者）的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。三、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方（勞動者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（用人單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方（用人單位）有下列情形之一的，乙方（勞動者）可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方（勞動者）繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方（勞動者）權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。5.勞動合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方（用人單位）應(yīng)確保乙方的勞動條件、勞動報酬和社會保險等權(quán)益符合國家規(guī)定。（2）乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。（4）甲方（用人單位）在解除或終止勞動合同前，應(yīng)依法提前通知乙方（勞動者）。2.解決辦法：（1）當(dāng)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同簽訂后，雙方約定的試用期滿之前的時間段。5.解除勞動合同：指依法終止雙方勞動關(guān)系的行為。6.終止勞動合同：指勞動合同到期或者依法應(yīng)當(dāng)?shù)狡诮K止勞動關(guān)系的行為。7.違約責(zé)任：指違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.情景：若乙方（勞動者）因工作原因需要長期駐外。補(bǔ)充條款：甲方（用人單位）應(yīng)確保乙方（勞動者）在外地的工作、生活條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。2.情景：若甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行重組或破產(chǎn)。補(bǔ)充條款：甲方（用人單位）在進(jìn)行重組或破產(chǎn)過程中，應(yīng)依法保障乙方（勞動者）的合法權(quán)益，提前通知并協(xié)助乙方（勞動者）尋找新的工作機(jī)會。3.情景：若乙方（勞動者）因身體健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方（用人單位）應(yīng)根據(jù)乙方（勞動者）的身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容或提供適合的工作崗位。4.情景：若乙方（勞動者）因家庭原因需要靈活調(diào)整工作時間。補(bǔ)充條款：甲方（用人單位）可根據(jù)乙方（勞動者）的家庭情況，協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方（勞動者）能夠平衡工作與家庭生活。附件列表：1.乙方（勞動者）的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.乙方（勞動者）的身