甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生本合同目錄一覽1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.畢業(yè)生與招聘單位的權利和義務2.1畢業(yè)生的權利2.2畢業(yè)生的義務2.3招聘單位的權利2.4招聘單位的義務3.就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效3.1簽訂程序3.2生效條件4.就業(yè)協(xié)議的履行與變更4.1履行方式4.2變更條件5.就業(yè)協(xié)議的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2侵權責任10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改程序11.3解除條件12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款13.附件13.1相關證明材料13.2就業(yè)協(xié)議書樣本14.簽署頁14.1畢業(yè)生簽名14.2招聘單位代表簽名14.3日期第一部分：合同如下：1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于中華人民共和國境內畢業(yè)生與單位之間簽訂的就業(yè)協(xié)議。2.畢業(yè)生與招聘單位的權利和義務2.1畢業(yè)生的權利畢業(yè)生有權獲得與本協(xié)議約定的崗位、待遇等相關信息；有權要求單位按時足額支付約定的工資、福利等；有權在法定工作時間內享受休息休假、社會保險、培訓等福利待遇。2.2畢業(yè)生的義務畢業(yè)生應按照本協(xié)議的約定，到單位工作，并履行一個完整的勞動合同期限；應保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；應按照單位的要求，完成工作任務，不得擅自離崗。2.3招聘單位的權利單位有權按照本協(xié)議的約定，合理安排畢業(yè)生的工作崗位、工作任務等；有權根據(jù)實際情況調整畢業(yè)生的工資、福利等待遇；有權在畢業(yè)生不符合錄用條件或違反本協(xié)議的情況下，解除本協(xié)議。2.4招聘單位的義務單位應按照本協(xié)議的約定，提供畢業(yè)生就業(yè)崗位；應按時足額支付畢業(yè)生的工資、福利等；應保障畢業(yè)生的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施；應按照法定要求為畢業(yè)生辦理社會保險、培訓等福利待遇。3.就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效3.1簽訂程序本協(xié)議的簽訂應遵循平等自愿、誠實信用的原則。畢業(yè)生與單位應協(xié)商一致，并在協(xié)議上簽字蓋章。3.2生效條件本協(xié)議自畢業(yè)生與單位簽字蓋章之日起生效。4.就業(yè)協(xié)議的履行與變更4.1履行方式畢業(yè)生應按照本協(xié)議的約定，到單位工作，并履行一個完整的勞動合同期限。4.2變更條件本協(xié)議的變更應由畢業(yè)生與單位協(xié)商一致，并在變更協(xié)議上簽字蓋章。變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。5.就業(yè)協(xié)議的解除與終止5.1解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）畢業(yè)生提前離職的，應提前30日書面通知單位；（2）單位因畢業(yè)生不符合錄用條件或違反本協(xié)議解除的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）畢業(yè)生與單位約定的勞動合同期限屆滿的；（2）畢業(yè)生達到法定退休年齡的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任畢業(yè)生違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償單位因此造成的損失。單位違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償畢業(yè)生因此造成的損失。6.2爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他約定7.保密條款7.1保密內容畢業(yè)生應對在單位工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計算，為期2年。8.知識產權保護8.1知識產權歸屬畢業(yè)生在單位工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等成果，屬于單位所有。畢業(yè)生應簽署相關文件，確認知識產權歸單位所有。8.2侵權責任畢業(yè)生違反本協(xié)議，侵犯單位知識產權的，應承擔侵權責任，賠償單位因此造成的損失。9.適用法律與爭議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件本協(xié)議自畢業(yè)生與單位簽字蓋章之日起生效。10.2修改程序本協(xié)議的修改應由畢業(yè)生與單位協(xié)商一致，并在修改協(xié)議上簽字蓋章。修改協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。10.3解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）畢業(yè)生提前離職的，應提前30日書面通知單位；（2）單位因畢業(yè)生不符合錄用條件或違反本協(xié)議解除的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2附加條款本協(xié)議附件包括但不限于：畢業(yè)生簡歷、學歷證明、單位錄用通知、雙方約定的其他文件。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附件12.1相關證明材料12.2就業(yè)協(xié)議書樣本本協(xié)議書樣本為本協(xié)議的組成部分，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。13.簽署頁13.1畢業(yè)生簽名畢業(yè)生在此頁簽字，確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內容。13.2招聘單位代表簽名招聘單位代表在此頁簽字，確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內容。13.3日期雙方在此頁填寫簽署日期，作為本協(xié)議的生效日期。14.簽署頁14.1畢業(yè)生簽名畢業(yè)生在此頁簽字，確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內容。14.2招聘單位代表簽名招聘單位代表在此頁簽字，確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內容。14.3日期雙方在此頁填寫簽署日期，作為本協(xié)議的生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人和其他組織，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與本合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等，以及甲乙方約定的其他第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方介入的事項屬于本合同約定的范圍；（2）第三方介入需經(jīng)甲乙方同意，并簽訂書面協(xié)議；（3）第三方介入不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入的范圍、期限、費用等；（3）第三方按照協(xié)議約定，參與本合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調等環(huán)節(jié)。17.第三方介入后的責任分配17.1第三方責任第三方介入后，應按照書面協(xié)議的約定，履行相關職責，并承擔相應的責任。第三方未按約定履行職責或造成甲乙方損失的，應承擔賠償責任。17.2甲乙方責任甲乙方應履行本合同約定的義務，并按照書面協(xié)議的約定，配合第三方的工作。甲乙方未按約定履行義務或提供必要配合的，應承擔相應的責任。18.第三方介入的費用18.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并按照書面協(xié)議的約定承擔。18.2費用支付甲乙方應按照書面協(xié)議的約定，按時支付第三方介入的費用。第三方未提供約定服務的，甲乙方有權要求退還已支付的費用。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件第三方介入終止的條件如下：（1）第三方按照書面協(xié)議約定，完成了介入事項；（2）甲乙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2解除條件第三方介入解除的條件如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入；（2）第三方未能按照書面協(xié)議約定履行職責，甲乙方有權解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。20.第三方介入與合同變更、解除和終止20.1變更本合同變更時，涉及第三方介入的，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2解除和終止本合同解除或終止時，涉及第三方介入的，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并按照書面協(xié)議約定處理后續(xù)事項。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2適用法律第三方介入爭議的解決，適用中華人民共和國法律。22.第三方介入的告知義務22.1告知義務甲乙方應在第三方介入前，向對方告知第三方介入的事項、范圍、期限等。22.2告知方式甲乙方應通過書面方式，向對方告知第三方介入的相關信息。23.第三方介入的保密義務23.1保密義務第三方介入過程中，第三方應保守甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。23.2保密期限保密期限自第三方介入開始之日起計算，直至本合同解除或終止。24.第三方介入的責任限額24.1責任限額第三方介入的責任限額按照書面協(xié)議的約定執(zhí)行。如果沒有約定或約定不明確，責任限額應根據(jù)第三方介入的事項、范圍、期限等因素合理確定。24.2責任限制第三方對甲乙方的賠償責任，不得超過甲乙方實際損失的金額。25.第三方介入的義務履行25.1履行義務第三方應按照書面協(xié)議的約定，履行介入義務，并保證介入工作的質量。25.2配合義務第三方應配合甲乙方的工作，提供必要的信息和資料，協(xié)助甲乙方履行本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷描述：提供畢業(yè)生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：簡歷應真實、完整，不得有任何虛假信息。2.學歷證書描述：畢業(yè)生的學歷證明，如畢業(yè)證書、學位證書等。要求：證書應原件掃描，清晰可辨，不得有偽造、篡改等情況。3.資格證書描述：畢業(yè)生所持有的專業(yè)資格或技能證書。要求：證書應原件掃描，清晰可辨，不得有偽造、篡改等情況。4.體檢報告描述：畢業(yè)生的健康體檢報告。要求：報告應由正規(guī)醫(yī)療機構出具，不得過期或無效。5.單位錄用通知描述：單位對畢業(yè)生的錄用通知書或offer。要求：通知書應由單位正式出具，明確錄用崗位、待遇等信息。6.雙方約定的其他文件描述：甲乙方根據(jù)實際情況約定的其他相關文件。要求：文件應明確雙方的權利義務，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為提前離職未按照約定到單位工作泄露單位商業(yè)秘密違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度2.單位違約行為未按照約定提供崗位、待遇未按時足額支付工資、福利未提供約定的休息休假、社會保險、培訓等福利待遇未履行安全防護措施，導致畢業(yè)生人身安全受到威脅3.第三方違約行為未按照書面協(xié)議約定履行職責未保守甲乙方商業(yè)秘密未按照約定完成介入事項未按照約定提供必要的信息和資料4.違約責任認定標準畢業(yè)生違約責