學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教師的考勤管理，提升教師工作效率與教育質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學(xué)校內(nèi)所有在編教師的考勤管理。第三條教師應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的考勤時間及方式進行考勤。第四條學(xué)校將依據(jù)教師的考勤情況執(zhí)行考勤評價及獎懲措施。第五條學(xué)校需建立完善的教師考勤管理制度，確保考勤工作的公正、公平、公開。第六條教師的考勤表現(xiàn)將與工資發(fā)放、職務(wù)晉升等直接關(guān)聯(lián)。第七條學(xué)校的考勤管理工作由專門的考勤管理部門負責(zé)執(zhí)行和管理。第二章考勤時間和方式第八條教師的常規(guī)考勤時間為每周工作日的上午8:00至下午5:00，午休時間為12:00至1:30。第九條教師需通過指定的考勤設(shè)備完成考勤記錄。第十條教師應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的考勤時間和方式進行考勤。第十一條請假期間的教師無需考勤，但需提前按程序辦理請假手續(xù)。第十二條如遇特殊情況無法按時考勤，教師應(yīng)在考勤系統(tǒng)中注明并說明原因。第十三條學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整考勤時間和方式，并提前通知教師。第三章考勤評價和獎懲措施第十四條學(xué)校將對教師的考勤情況進行綜合評價。第十五條考勤評價分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第十六條優(yōu)秀等級適用于考勤記錄良好，無違規(guī)情況的教師。第十七條良好等級適用于考勤記錄偶有輕微違規(guī)情況的教師。第十八條合格等級適用于考勤記錄存在一些違規(guī)情況的教師。第十九條不合格等級適用于考勤記錄頻繁且嚴重違規(guī)的教師。第二十條學(xué)校將依據(jù)考勤評價結(jié)果對教師實施獎懲措施。第二十一條優(yōu)秀的教師將受到表彰和獎勵，評價結(jié)果也將作為年終績效考核的重要參考。第二十二條考評良好的教師將得到鼓勵和適度獎勵。第二十三條對于合格的教師，學(xué)校將進行提醒教育，以促進其遵守考勤規(guī)定。第二十四條不合格的教師將受到嚴肅批評，視情況給予相應(yīng)處罰。第四章考勤管理制度第二十五條學(xué)校需建立全面的考勤管理制度，涵蓋考勤流程、紀律和監(jiān)督等方面。第二十六條考勤流程應(yīng)包括簽到、簽退、請假和異常出勤等環(huán)節(jié)。第二十七條考勤紀律應(yīng)規(guī)定教師按時考勤、準確記錄、規(guī)范請假等要求。第二十八條學(xué)校需加強對教師考勤的監(jiān)督，定期審核和檢查考勤記錄。第五章附則第二十九條學(xué)校應(yīng)定期評估本規(guī)定，并根據(jù)需要進行修訂和優(yōu)化。第三十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第三十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校考勤管理部門所有。第三十二條本規(guī)定的修改和補充由學(xué)校考勤管理部門負責(zé)執(zhí)行。學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版（二）一、考勤的目的與依據(jù)1.為確保學(xué)校教學(xué)工作的順暢運行，提升教育教學(xué)質(zhì)量，并維護教師隊伍的穩(wěn)定與正常秩序，特制定本暫行規(guī)定。2.本暫行規(guī)定的制定，嚴格依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教育部關(guān)于建立規(guī)范化教師考勤制度的通知》等法律法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于教師考勤的各項規(guī)定。二、考勤范圍1.本暫行規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括但不限于正式聘用的教師、教育輔助人員及非編制人員。三、考勤方式1.學(xué)校采用先進的電子考勤系統(tǒng)，教職工需通過刷卡或指紋識別的方式進行簽到，以確?？记诘臏蚀_性和及時性。2.教職工應(yīng)嚴格遵守簽到時間，不得擅自提前或延遲簽到，以維護考勤制度的嚴肅性。四、考勤內(nèi)容1.教職工需按時簽到，并在考勤系統(tǒng)中如實填寫個人考勤信息，包括簽到時間、地點等關(guān)鍵信息，以確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和完整性。2.教職工在校外執(zhí)行公務(wù)或因事外出時，應(yīng)提前向?qū)W校請假并填寫請假表，明確請假時間、事由等，請假、簽到和簽退的時間應(yīng)與實際情況相符，嚴禁弄虛作假。五、考勤紀律1.教職工應(yīng)嚴格遵守到校時間，并按時簽到，以展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀律。2.未經(jīng)學(xué)校批準，教職工不得擅自曠工、早退、遲到或未到，以免影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作安排。3.如因特殊原因無法按時到?；蚝灥?，教職工應(yīng)提前向?qū)W校請假并提供合理的證明材料，請假手續(xù)應(yīng)提前辦理，不得事后補假。4.對于持續(xù)遲到或曠工達到規(guī)定次數(shù)的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)程序?qū)ζ溥M行紀律處分，以維護考勤制度的權(quán)威性和嚴肅性。六、考勤管理1.學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負責(zé)教職工考勤工作的日常管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以確?？记诠ぷ鞯囊?guī)范化和科學(xué)化。2.教職工應(yīng)積極配合學(xué)?？记诠芾聿块T的工作，如實提供考勤信息和相關(guān)材料，對于考勤過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)積極配合調(diào)查并提供合理解釋。七、考勤獎懲1.教職工的考勤記錄將作為績效評定和考核的重要依據(jù)之一，與個人的晉升、崗位聘任和政策待遇等緊密相關(guān)。2.對于連續(xù)三個月遲到次數(shù)達到三次以上的教職工，學(xué)校將取消其當月獎金以示懲戒。3.對于連續(xù)兩個月曠工達到兩次以上的教職工，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定進行紀律處分，并減少其當月工資以示警戒。八、附則1.本暫行規(guī)定自正式發(fā)布之日起生效執(zhí)行，全體教職工應(yīng)嚴格遵守并認真執(zhí)行。2.對于考勤規(guī)定中未明確涉及的事項或特殊情況的處理辦法和程序，學(xué)校將根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的管理辦法和程序進行規(guī)范。3.本暫行規(guī)定的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)定進行修訂和完善。學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版（三）一、考勤目標為提升學(xué)校教師的工作效能和紀律性，確保教學(xué)活動的有序開展，特制定本臨時考勤規(guī)定。二、考勤時間安排1.教師需在每個工作日早上8點前到達學(xué)校，完成準備工作，并準時開始授課。2.午休時間為下午1點至2點，下午3點為課程結(jié)束時間。教師應(yīng)在課程結(jié)束后及時離開教室，并在下午2點至3點之間進行休息。三、考勤標準1.教師應(yīng)準時到校，遲到____分鐘以內(nèi)的不計為遲到，超過____分鐘的視為一次遲到。2.教師需每日按時上下課，不得提前結(jié)束或延遲課程。3.教師每周至少參加一次學(xué)科組會議，積極參與教學(xué)研討和活動。四、考勤記錄管理1.學(xué)校將設(shè)立專門的考勤記錄室，教師每日到校后需按時打卡記錄考勤。2.考勤管理員將負責(zé)每位教師的考勤記錄整理和保存，以備后續(xù)查閱。五、考勤違規(guī)處理1.對遲到的教師，將根據(jù)其遲到次數(shù)進行處理。首次遲到將給予口頭警告；第二次遲到將扣除全天工資；第三次及以上遲到將扣除全天工資并計入遲到記錄，連續(xù)三次遲到將上報上級。2.對提前下課或延遲上課的教師，將受到嚴肅批評，并視情況給予相應(yīng)處罰。3.對不參加學(xué)科組會議或不積極參與教學(xué)活動的教師，將受到警告，影響其職稱評定。4.對重復(fù)違規(guī)或嚴重違反規(guī)定的教師，將視情況給予紀律處分，包括降級、停職或解雇等。六、考勤激勵機制1.對于準時到校并積極參與教學(xué)活動的教師，學(xué)校將視情況給予表揚、獎金或晉升等激勵。2.學(xué)校將建立考勤獎勵制度，每學(xué)期評選出考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予相應(yīng)的獎勵和榮譽。七、考勤監(jiān)督機制1.學(xué)校將指派專門的考勤監(jiān)督人員，負責(zé)監(jiān)督教師的考勤情況并進行檢查。2.考勤監(jiān)督人員將隨機抽查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應(yīng)措施。八、考勤申訴程序1