廣州市員工個人勞動合同樣本甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為：____。五、工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、社會保險6.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。七、勞動保護7.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動保護權(quán)益。八、違反合同的責任8.1乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。9.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，視為終止。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日廣州市員工個人勞動合同樣本甲方（用人單位）：廣州市某幼兒教育機構(gòu)乙方（員工）：小王根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：廣州市某幼兒教育機構(gòu)1.2甲方地址：廣州市天河區(qū)某街道1.3乙方姓名：小王1.4乙方身份證號碼、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。2.2試用期為二個月，自2023年4月1日起至2023年5月31日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事幼師崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成教學工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：伍仟元整（小寫）：￥5000元/月。4.2乙方工資的支付方式為：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。五、工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、社會保險6.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護7.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動保護權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。八、違反合同的責任8.1乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。9.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，視為終止。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：廣州市某幼兒教育機構(gòu)乙方（員工）：小王簽訂日期：2023年3月31日重點：1.勞動合同主體：甲方為用人單位，乙方為員工。2.勞動合同期限：包括合同期限和試用期。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作。4.勞動報酬：乙方的工資及支付方式。5.工作時間與休息休假：工作時間、法定節(jié)假日休息等。6.社會保險：甲方為乙方繳納各類社會保險。7.勞動保護：甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。8.違反合同的責任：雙方違反勞動合同的責任。9.合同的變更、解除和終止：合同變更、解除和終止的條件。10.爭議解決：雙方發(fā)生爭議時的解決途徑。難點：1.合同期限和試用期的確定。2.勞動報酬的計算和支付方式。3.工作時間與休息休假的具體安排。4.社會保險的繳納標準和范圍。5.勞動保護的具體要求。6.合同變更、解除和終止的條件